Leergang innovatiekracht: over sturen en veranderen zonder hiërarchie

Hoe zorg je voor beweging, vooruitgang en resultaten als je niet ‘de baas’ bent of juist wel maar meer op afstand?

Steeds vaker krijgen kartrekkers, vernieuwers en bruggenbouwers te maken met vraagstukken waarin de traditionele aansturing niet meer werkt. Multidisciplinaire (gelegenheids)teams staan voor opgaven waarin verschillende perspectieven en belangen van stakeholders een rol spelen. Doordat teamleden vaak afkomstig zijn uit verschillende afdelingen is het niet altijd duidelijk wie het voor het zeggen heeft. Als je niet uitkijkt beland je met een team in het ‘moeras van onduidelijkheid en gedoe’ waarin het trekken en sleuren is voor leidinggevenden, project-/programmaleiders, (beleids)adviseurs of coördinatoren. Goede moed en energie zoeken hun weg naar het afvoerputje.

Waarom het zo gaat? Hoe dit anders kan? En wat dit vraagt? Daar gaat de leergang innovatiekracht.me over.

Een greep uit de thema’s die voorbij komen:

  • Hoe verbind ik mensen aan een doel? Hoe krijg ik ze mee?
  • Hoe ga ik om met weerstand?
  • Hoe breng ik verschillende perspectieven bij elkaar?
  • Hoe kunnen we met meer energie en plezier samenwerken aan een project, vraagstuk, verandering of innovatie?
  • Hoe pak ik meer regie over mijn eigen werkgeluk?
  • Hoe kies ik de juiste aanpak/werkwijze bij een vraagstuk?
  • Hoe zet ik creativiteit in? En wat is creativiteit eigenlijk?
  • Hoe voorkom ik dat we blijven hangen in hoog-over geformuleerde ambities of ideeën en niet concreet iets maken?
  • Ik ken mijn ‘oude’ patronen wel, maar hoe kom ik eruit? Hoe creëer ik nieuwe patronen die me verder helpen en minder energie kosten?

Meer weten?

Ga naar www.innovatiekracht.me. We starten met een nieuwe groep op 5 en 6 maart 2025. Let op: als je je aanmeldt voor 15 december 2024 ben je voordeliger uit.

 

Wie zijn wij:

Wil Hamminga en Nelleke de Jong zijn Bureau Wilskracht. We verzorgen opleidingen, teamontwikkelingstrajecten & begeleiding bij verandering, innovatie en gedoe. Bij ons gaan professionele ontwikkeling & persoonlijke groei hand in hand en het gaat altijd over het sámen ánders aanpakken. Dit doen we op basis van natuurlijke principes. We kijken, behalve feitelijk, ook met een systemische blik naar een vraagstuk. Bij ons neem je altijd je wandelschoenen mee, want buiten zijn, de natuur in gaan, is een belangrijk onderdeel in het leren. In de natuur vind je rust en inzichten voor betere oplossingen voor je vraagstuk.

Younglink – Laatste kans! Zien we you bij de Younglink College Tour?

Volgende week donderdag is het zover: dé Younglink College Tour! In de prachtige aula van het Academiegebouw van de Rijksuniversiteit Groningen interviewt Colin Mooijman arts én Insta-dokter Heleen Lameijer. Na afloop is er een borrel (het eerste drankje krijg je van ons) en ontvang je het boek ‘Op de spoedeisende hulp’ van Heleen. Dat wil je niet missen, toch?!

Praktische info
Donderdag 14 november 2024
19:30 – 21:00 uur (inloop vanaf 19:00 uur)
Academiegebouw Rijksuniversiteit Groningen (Broerstraat 5, Groningen)
Je ontvangt gratis Heleens boek ‘Op de spoedeisende hulp’

Heb je je al aangemeld? Leuk 🙂 Neem je collega’s mee, gezellig! Fijn als zij zich dan ook nog even aanmelden. Heb je je nog niet aangemeld? Dan is dit je laatste kans!

Traineelink | Skip de Winterdip!

De zomer ligt officieel achter ons: de tijd van zomerzon, terrasjes en zonder fietslampje op pad gaan heeft plaatsgemaakt voor donkere dagen en kou. Voor veel mensen is dit seizoen een uitdaging, met soms klachten als vermoeidheid, somberheid en concentratieproblemen. Klinkt dit herkenbaar? Geen zorgen, want we hebben goed nieuws! 

Op woensdag 20 november van 16.30 tot 18.00 uur organiseren we de workshop Skip de Winterdip. In deze interactieve sessie bespreken we de oorzaken van een winterdip en geven we praktische tips om je stemming en energie hoog te houden. De workshop is voor trainees en gratis, er is plek voor maximaal 20 deelnemers, dus meld je snel aan!

Over de spreker

Fimke Anna is bestuurslid bij Traineelink en heeft een achtergrond in biomedische wetenschappen. Tijdens haar studie heeft ze veel theoretische kennis opgedaan, maar ze miste de link met de praktijk en hoe ze deze kennis in haar eigen leven én die van anderen kan toepassen. In haar vrije tijd verdiept Fimke Anna zich in onderwerpen als fysiek en mentaal welzijn, voeding, de (invloed van de) natuur en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast vertaalt ze de opgedane kennis graag, zodat ze dit kan delen met andere mensen en hieruit is deze workshop ontstaan.

Wat gaan we doen?

Deze workshop is een combinatie van informatie krijgen én dit praktisch toepassen. Fimke Anna neemt je mee in de wereld van de winterdip aan de hand van vier thema’s: (dag)licht, voeding, beweging en mentale gezondheid. Bij elk van deze thema’s doen we een opdracht, waarbij je concreet maakt welke punten jij kunt toepassen in jouw leven om de winterdip geen grip op je te laten krijgen. Ook kijken we naar de invloed van de seizoenen in het algemeen op ons welzijn. Daarnaast is er ruimte om kennis en ervaringen te delen, om zo elkaar te helpen om je goed te (blijven) voelen, ook in de winter!

Waar ga je mee naar huis?

Je gaat naar huis met nieuwe kennis over de winterdip, met op papier de punten die jij kunt toepassen in jouw leven. De winter krijgt jou niet te pakken, misschien stijgt hij zelfs wel een plekje op je lijst van favoriete seizoenen!

Praktische informatie

Datum: Woensdag 20 november

Tijd: 16:30 tot 18:00 uur; inloop vanaf 16:15 uur

Locatie: Noorderlink, Leonard Springerlaan 35 in Groningen

Doelgroep: Trainees in Noord-Nederland

Kosten: Gratis voor trainees in Noord-Nederland. Wel even aanmelden

Maandthema Lerend Werken

November staat in het teken van ‘Lerend Werken’. Hier hebben we weer passende voorbeelden en trainingen bij gezocht, en ook een webinar. De laatste van dit jaar!

Op 26 november helpt Miriam Vos (L&D specialist bij GoodHabitz) ons aan manieren om van leren een goede gewoonte te maken. Ze deelt 6 belangrijke ingrediënten om leren in het dagelijks leven te integreren. Bij zijn? Meld je dan aan via deze link.

 

FLOW | E-learning Digitale Inclusie

FLOW – Steeds vaker verloopt onze dienstverlening digitaal. Maar krijgen al de huurders daarmee nog steeds dezelfde kwaliteit van service? En wat betekent dit voor huurders die digitaal minder vaardig zijn?

Op initiatief van, en in samenwerking met Mareike Naumann en Eigen Haard, hebben we de e-learning Digitale Inclusie ontwikkeld.

Deze training is nu gratis beschikbaar voor alle medewerkers binnen woningcorporaties!

Wat leer je in deze e-learning?

  • Wat digitale vaardigheden zijn en waarom deze essentieel zijn in de moderne dienstverlening.
  • Hoe je huurders met beperkte digitale vaardigheden kan herkennen en ondersteunen.
  • Welke groepen huurders mogelijk risico lopen en waar zij tegenaan kunnen lopen.
  • De impact van digitale uitdagingen voor woningcorporaties.
  • Praktische tips om digitale diensten toegankelijk(er) te maken voor iedereen.

Meld je hier aan >>>

Verzuim door stressklachten in vijf jaar met 30% gestegen

Het verzuim door stressgerelateerde klachten is in de periode juli 2023 tot en met juni 2024 met 8% gestegen ten opzichte van het jaar daarvoor. Daarmee komt de stijging in de afgelopen vijf jaar uit op maar liefst 30%. Dat blijkt uit cijfers van arbodienstverleners ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor circa 1 miljoen medewerkers in Nederland. De oplossing om deze trend te doorbreken ligt volgens de arbodiensten onder andere in vroegtijdige signalering en blijvende aandacht voor medewerkers die eerder met klachten door stress zijn uitgevallen.

Stressgerelateerd verzuim raakt meer mensen en duurt langer
Het totale verzuimpercentage in de periode juli 2023 tot en met juni 2024 lag met een gemiddelde van 4,7% iets hoger dan het jaar daarvoor (4,6%). In de sectoren zorg, industrie en vervoer & opslag was het verzuim het hoogst: respectievelijk 6,2%, 5,6% en 5,4%. Hoewel er verschillende oorzaken zijn, wordt één op de vier verzuimdagen veroorzaakt door stressklachten. Steeds meer mensen kregen het afgelopen jaar te maken met deze klachten en medewerkers vielen hierdoor gemiddeld ook iets langer uit. Daarbij geldt dat hoe langer het duurt voordat de stressklachten gesignaleerd en aangepakt worden, hoe langer mensen uit de roulatie zijn. De verzuimduur door stressgerelateerde klachten is gemiddeld 245 dagen en kan oplopen tot meer dan 300 dagen, oftewel tien maanden.

Lees verder >>>

Bron: www.wvdws.nl

Startfest Groningen 24 oktober

Op 24 oktober kun je op het suikerterrein in Groningen tussen 10.00 en 20.00 uur allerlei doe-activiteiten ontdekken die je helpen om te zien welk werk bij jou past!

  • ‍Ontdek de wereld van waterstof door een ritje te maken op de waterstoffiets.
  • Leer hoe je brandjes kunt blussen of oefen reanimeren.
  • Test je abstracte denkvermogen en ontdek nieuwe talenten.
  • Maak kennis met verschillende beroepen door de interactieve holobox.

Daarnaast kun je met standhouders in gesprek gaan, workshops volgen en jezelf verder ontwikkelen. Of je nu op zoek bent naar een nieuwe uitdaging of gewoon nieuwsgierig bent, er is voor iedereen iets te doen!

Mis het niet! StartFest Groningen op 24 oktober, op het suikerterrein van 10.00 tot 20.00 uur. Aanmelden is niet nodig. Iedereen is welkom!

Meer informatie lees je hier >>>

Jong Wonen Pubquiz

Maak social media weer positief

Hoeveel tijd spendeer jij op social media?

Als je bent zoals veel mensen, dan durf je het antwoord niet op te zoeken!

Tegelijkertijd merk je vast ook hoe social media kan leiden tot een hoop negativiteit en een gevoel van onrust en onzekerheid.

Je wilt niet stoppen met social media – maar kan het ook anders? Absoluut.

In het artikel van Jelle Hermus laat hij je zien hoe je social media weer positief maakt. Voor meer plezier, rust en connectie.

Ben je ook klaar met de negativiteit? Lees dan zeker even mee >>>

Workshop Nee zeggen zonder gedoe

Is dit voor jou ook zo herkenbaar?

  • Op je werk heb je het veel te druk. Toch zeg je ‘ja’ als je leidinggevende vraagt om nog een extra klus op te pakken.
  • Na een lange werkweek verlang je naar een relaxte avond op de bank. Toch zeg je ‘ja’ als je vriend vraagt of je mee gaat naar de kroeg. Je wilt geen spelbreker zijn.
  • De juf van je dochter vraagt of je toch wilt helpen met pepernoten bakken op school. Op de oproep in de schoolapp kwam te weinig reactie. Om de juf én je dochter niet teleur te stellen ruil je met je werk om ook deze klus te klaren.

Er zijn momenten, zowel in je werk als privé, waarin je liever nee zegt. Toch zeg je ja, omdat je bang bent dat dit tot gedoe leidt. Hoe kun je duidelijk ‘nee’ zeggen zonder dat het ongemakkelijk wordt? En  hoe houd je de relatie met de ander tegelijkertijd goed?

Wat leer je?

In de workshop ‘Nee zeggen zonder gedoe’ leer je met zelfvertrouwen je grenzen aan te geven én de relatie met de ander goed te houden. Je oefent met lastige situaties waarin het zeggen van ‘nee’ uitdagend voelt.

Na deze workshop:

  • Kun je duidelijk en vriendelijk aangeven wat je wilt.
  • Je weet wat er gebeurt na jouw ‘nee’.
  • Je helpt anderen hun verontwaardiging om te zetten in begrip en acceptatie.

Voor wie is deze workshop geschikt?

Deze workshop is ideaal voor iedereen die zijn eigen grenzen beter wil leren bewaken. Zowel op de werkvloer als privé.

Wanneer is de workshop?

De workshop is op woensdag 4 december van 9.00 – 12.30 uur in De Knipe, vlakbij Heerenveen. Deelname kost € 195 per persoon exclusief btw.

Ben jij klaar om zonder gedoe ‘nee’ te zeggen en jouw grenzen duidelijk te maken? Meld je dan aan voor de training!