Traineeship Expertise Netwerk – Noorderlink

Uitnodiging Traineeship Expertise Netwerk

Bij het Traineeship Expertise Netwerk (TEN) brengen we expertise samen, versterken we de samenwerking en dragen we bij aan de ontwikkeling van trainees en hun programma’s in Noord-Nederland.

We nodigen jou graag uit voor de volgende bijeenkomst over de kracht van interne betrokkenheid en behoud van talent.

Op donderdag 12 februari organiseren we een nieuwe bijeenkomst waarin we samen dieper ingaan op twee actuele en herkenbare thema’s:

De kracht van interne betrokkenheid – Hoe neem je interne stakeholders en opdrachtgevers écht mee in je traineeprogramma? Wie betrek je, wanneer en met welke rol en wat vraagt dat van jou als programmamanager of coach?

Behoud van talent – Wat kunnen we leren van vroegtijdige uitval binnen traineeprogramma’s? We delen praktijkervaringen, oorzaken en gaan samen kijken hoe we talent beter kunnen behouden.

  •  Donderdag 12 februari 2026
  • 9:30 tot 12:00 uur (Inloop 9:15 uur)
  • Noorderlink, Leonard Springerlaan 35 in Groningen

Aanmelden en meer info
Werk jij aan een traineeprogramma en wil je aansluiten? Meld je aan en doe mee op 12 februari.

Wil je iemand meenemen? Leuk! Kan je er zelf niet bij zijn en stuur het gerust door naar je collega! Meer info en aanmelden via deze link.

Graag zien we je (weer) op 12 februari. Tot dan?

mede namens de Programmaraad van TEN, Monique Hillebrand en Annemieke Hoyer

Maandthema januari &februari; Digitalisering

Een nieuw jaar en dus weer met een nieuw thema. Dit jaar doen we het wat anders dan de voorgaande jaren:

Elk thema loopt vanaf nu twee maanden, zodat er meer ruimte is voor verdieping. En dat merk je: naast het webinar en de maandelijkse poster die je al kent, kun je rekenen op:

  • een kennissessie,
  • een podcastaflevering
  • én meerdere praktische tips om écht in het thema te duiken.

Deze maand(en) dus het thema: Digitalisering

Half/eind februari komt het nieuwe thema online. Het thema van maart & april: Veilig en gezond werken. We gaan het in dat thema voornamelijk hebben over sociale veiligheid.

Younglink – Improviseren met lef & naar Louise Korthals in SPOT Groningen!

Zin in een avond vol humor, spontaniteit en een gezonde dosis lef? Wij trakteren je 22 januari op een energieke mix van spelen, leren en genieten van top-theater.

We starten de avond met een improvisatieworkshop onder leiding van een ervaren theaterdocent. Geen script, geen voorbereiding, alleen jij, het moment en een hoop plezier. Improvisatietheater helpt je om flexibel te denken, sneller te schakelen en met meer ontspanning het onverwachte in te stappen. Ideaal in organisaties waar elke dag nét even anders is

Waarom improvisatie zo handig is op de werkvloer

Improviseren is eigenlijk teamwork in turbostand. Je oefent deze avond met:

  • luisteren en meebewegen
  • ideeën van anderen accepteren (ook die onverwachte!)
  • leiden, volgen en soepel afstemmen
  • flexibel reageren als plannen veranderen

En misschien wel de belangrijkste: faalplezier. Ontdekken dat iets niet perfect hoeft om waardevol of hilarisch te zijn. Dat geeft lucht én lef.

Na de workshop schuiven we om 20:15 uur aan bij de voorstelling van Louise Korthals in SPOT Groningen. Ze staat bekend om haar scherpe teksten, krachtige spel en heerlijk theatraal lef. Een inspirerende en grappige afsluiting van een leerzame avond!

Praktische informatie

  • Donderdag 22 januari 2026
  • 18:15 – 21:30 uur
  • Locatie van de workshop wordt snel bekend gemaakt!
  • Gratis deelname

Maandthema’s Flow 2026

Sinds twee jaar maakt Flow, in samenwerking met de regio’s, gebruik van een kalender voor leeractiviteiten. De maandthema’s zijn een groot succes en bereiken veel collega’s binnen de corporaties. Vooral de gratis webinars worden goed bekeken en gewaardeerd.

Komend jaar pakken we het iets anders aan. In plaats van elke maand een nieuw thema te introduceren, werken we voortaan twee maanden rond één thema. Zo is er meer ruimte voor verdieping en samenhang.

In de bijgaande poster staat een overzicht van de leeractiviteiten en thema’s die voor 2026 gepland staan.

 Inschrijven voor de eerste drie thema’s tot en met juni is nu mogelijk.

So Chicken – Hoe bescherm je je kind tegen smartphoneverslaving? (met Thijs Launspach)

Graag delen we hierbij de informatie uit de nieuwsbrief van Jelle Hermus – So Chicken

“De meeste ouders maken zich zorgen over het smartphonegebruik van hun kinderen – en stiekem ook over dat van zichzelf.

Goed nieuws: er ís iets aan te doen. En nee, je bent niet te laat. In deze aflevering spreek ik psycholoog Thijs Launspach over Smartphonevrij Opgroeien.

Je ontdekt:

  • Waarom de smartphone uitstellen tot 14 jaar makkelijker is dan je denkt
  • Wat je kind ervoor terugkrijgt (meer dan je verwacht)
  • Wat je kunt doen als je kind al een smartphone heeft

Ik deel mijn eigen reis als actieve ouder voor deze beweging, en we duiken in alternatieven voor de smartphone. Ik haal zelfs mijn oude Motorola tevoorschijn!

Luister je gezellig mee?”

Aedes-corporatiedag 2026

Aedes – De enige echte Aedes-corporatiedag vindt plaats op donderdag 16 april 2026, met als thema Werken aan de toekomst van wonenJe kunt je nu aanmelden.

We openen deze dag met een keynote van Farid Tabarki, trendwatcher én toezichthouder bij Stadgenoot. Faridlaat zien hoe we als samenleving, organisaties en professionals toekomstbestendig kunnen worden door niét te streven naar stabiliteit, maar naar veerkracht. Hij nodigt ons uit om verandering te omarmen als bondgenoot. Want wie leert meebewegen met de tijd, bouwt niet alleen woningen, maar ook een toekomst.

Wat staat er op het programma?

Je kunt op de Aedes-corporatiedag weer een uitgebreid en afwisselend programma verwachten met workshops, netwerkmogelijkheden, excursies en lezingen. Van werken met data en AI, een fietstocht langs modulaire bouw tot een workshop zakelijk tekenen. Genoeg mogelijkheden dus voor inhoudelijke verdieping, inspiratie en ontmoeting.

Wil je zeker weten dat je de sessies van jouw keuze kunt volgen? Meld je dan meteen aan. De sessies lopen namelijk snel vol.

Maandthema december

In december is het maandthema ‘weg met de decemberdrukte’. En nu snappen we heus dat sommige dingen gewoon móéten in december. We hebben zelf ook te maken met veel deadlines waardoor je toch altijd drukker bent dan je zou willen. En precies daarom organiseren we vanuit FLOW en DCA in december niet al te veel. Er zijn 2 dingen waar ik je aandacht voor zou willen vragen:

  • FLOW Oudejaarsconference

Geen webinar deze maand, maar een oudejaarsconference (online!). Speciaal voor onze sector komt er op 11 december een cabaretière! Zij heeft zich helemaal ingelezen in het werk dat jullie doen, en ze kan maar 1 conclusie trekken: wat doen jullie toch práchtige dingen! Ze neemt ons mee in wat er het afgelopen jaar allemaal is gebeurd, met een lach en een traan.

Zorg dat je erbij bent, want dit wil je écht niet missen! Aanmelden kan via deze link>>>

  • Adventskalender

Elke dag in december opent er een vakje op flowweb.nl/adventskalender-2025. De kalender staat dit jaar vól met weggevers. Allemaal dingen die je helpen te ontspannen of even los te komen van je werk. En wil je niks missen? Meld je dan aan voor de dagelijkse mailing, zodat je elke ochtend herinnert wordt om een vakje te openen.

Podcast: Werkstress te lijf met het Huis van werkvermogen

In het kader van de Week zonder Werkstress 2025 staan verhalen, ontmoetingen en inzichten centraal die bijdragen aan vitaal en duurzaam werken. Onder leiding van Karin Hoogteijling onderzoeken we in deze podcast de thematiek vanuit 2 krachtige invalshoeken: wetenschap en praktijk aan de hand van het huis van werkvermogen.

Samen met Prof. Dr. Lex Burdorf, deskundige onderzoeker op het gebied van werkstress en gezondheid, en Frank Brinkmans, expert duurzame inzetbaarheid en bevlogen ambassadeur van het huis van werkvermogen gaat zij op zoek naar antwoorden op vragen als Wat drijft werkstress? Hoe staat werkvermogen onder druk? En hoe kun je het model van de work ability index inzetten in organisaties?

Huis van werkvermogen

Het Huis van Werkvermogen is een model dat laat zien welke factoren bijdragen aan iemands vermogen om te werken en gezond te blijven. Het is opgebouwd als een huis met vier verdiepingen:

  1. Gezondheid – de basis: fysieke, mentale en sociale gezondheid.
  2. Competenties – kennis en vaardigheden om het werk goed te doen.
  3. Normen en waarden – motivatie, houding en betrokkenheid.
  4. Werk en omgeving – de omstandigheden waarin je werkt, zoals werkdruk, leiding en cultuur.

Het idee is dat alle verdiepingen samen het werkvermogen dragen: hoe sterker de basis en de lagen, hoe beter iemand duurzaam inzetbaar blijft.

Beluister de podcast hier >>>

Bron: www.wvdws.nl/toolkit/podcast

Loopbaanspreekuur

Loopbaanspreekuur bij jouw corporatie

De afgelopen week hebben we loopbaanspreekuur gehouden bij Actium en bij Lefier! We hebben hierdoor al negen medewerkers verder kunnen helpen met hun loopbaanvraag. In de komende maanden zijn we bij Acantus,  Woonborg, WoonFriesland en Nijestee!

Hoe werkt het?

Wanneer we bij jouw corporatie langskomen, kondigt HR dit tijdig aan via intranet en met een flyer. Je kunt je eenvoudig aanmelden voor een tijdslot via de QR-code. Tijdens dit 30-minutengesprek kun je vrijblijvend sparren over je loopbaanvraag.

Waarom meedoen?

Iedere medewerker krijgt te maken met veranderingen — soms prettig, soms uitdagend. Zo’n verandering kan je aan het denken zetten: Wat betekent dit voor mij? Wat wil ik hiermee? Een gesprek met een onafhankelijk loopbaanadviseur helpt je om hier helderheid in te krijgen.

Daarnaast kun je tijdens het spreekuur ook terecht met vragen als:

  • Ik wil me verder ontwikkelen — welke opleiding past bij mij?
  • Ik wil even sparren over een situatie op het werk.
  • Hoe vind ik een betere balans in mijn werk?

Of elke andere werk gerelateerde vraag die jou bezighoudt.

Wil je niet wachten tot het loopbaanspreekuur langskomt?
Stuur dan een e-mail naar info@loopbaaninitiatief.nl en maak alvast een persoonlijke afspraak.

Sneak Peak December – FLOW Oudejaars webinar

FLOW – Het laatste webinar van 2025 is een hele speciale: we gaan ons allereerste “FLOW OUDEJAARS WEBINAR” meemaken. Er is iemand (waar we de naam nog niet van zullen delen, voor het verassingseffect) meegenomen in alle ups en downs van het afgelopen jaar. Deze persoon weet alle ins en outs van ons werkveld en is op de hoogte van alle uitdagingen en successen.

Praktische informatie