Traineelink organiseert een Traineedag van het Noorden.

Hét event waar trainees uit Noord-Nederland samenkomen om elkaar te ontmoeten en om inspirerende lezingen en workshops te volgen. Een uitgelezen kans voor de trainee om zijn/haar professionele netwerk uit te breiden en kennis en ervaringen met elkaar te delen.

Het thema van dit jaar is ‘Gas op Duurzaamheid’. Denk aan duurzame inzetbaarheid (goed zorgen voor jezelf), duurzaamheid in organisaties (welke rol kan jij daarin spelen) en een duurzame wereld. Een wereld waarin jij je als trainee volledig kan ontplooien tot een professional in jouw werkveld!

We starten de Traineedag van het Noorden met een interactieve lunch waar je andere trainees kunt ontmoeten en leren kennen. We worden tijdens deze lunch begeleid door Channa van der Veen van `Sprekend Channa`. Daarna volgen twee rondes waarin je workshops naar keuze kunt volgen. Je leest er hieronder meer over. De dag sluiten we weer gezamenlijk af met een hapje en een drankje!

Wij hebben er onwijs veel zin in. Jij ook?

Aanmelden

Lees gauw verder en meld je aan voor de traineedag én de workshops van jouw keuze!

OR bijeenkomst afgelopen 11 mei

Afgelopen donderdag vond de 2e OR bijeenkomst plaats. Het thema was deze keer: secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit thema hadden we de vorige sessie (26 januari) al vastgesteld en bleek een interessant thema. Meer dan 30 corporatie collega’s waren aanwezig en er waren daardoor 14 corporaties vertegenwoordigd.

Onder leiding van Ellis van Bellen van OR Consultancy gingen de deelnemers met elkaar in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. We hebben kennis gedeeld en informatie met elkaar uitgewisseld.

Kon je er deze keer niet bij zijn? Dat is erg jammer, maar natuurlijk delen we de informatie graag. Via Basecamp zullen we de informatie delen. Ben jij niet aangehaakt bij Basecamp? Laat het ons dan weten, want dan zorgen we ervoor dat je toegang krijgt.

De volgende bijeenkomst vindt plaats bij Wold & Waard. Via Basecamp laten we jullie weten wanneer deze plaats zal vinden. Het thema is de volgende keer: Functiehuis.

Dank aan De Huismeester voor de gastvrijheid, de collega’s van de organisatie en alle deelnemers!

Volleybaltoernooi september 2023!

Uitsluitend voor medewerkers van de woningbouwcorporaties!

FLOW – Mini Podcasts

Houd jij je als directeur-bestuurder of leidinggevende bezig met SPP-DI en strategie? Of ben je nieuwsgierig naar wat de scan lerende organisaties of het thema lerend werken voor jouw corporatie kan betekenen? Luister dan onze lekker korte en duidelijke podcasts over deze thema’s! Podcast 3 en 4 zijn speciaal voor jou ingesproken door FLOW collega Marèn en vertellen je beide in 5 minuten hoe je een stap kunt zetten!

Veel luisterplezier!

De podcasts vind je op de website van watdoejijmorgen.nl

ICM – Special – Hoe ben je zo?! Met psychologen Thijs Launspach en Lennard Toma

Ken je die ene vriend of vriendin die altijd te laat komt? Je kunt maar niet begrijpen dat het diegene nooit lukt om op tijd te komen. Verschillen tussen personen zijn er nou eenmaal, en dat is maar goed ook! Maar toch kan het lastig zijn om mensen die anders zijn en denken te begrijpen.

Psychologen en goede vrienden Thijs Launspach en Lennard Toma bespreken wekelijks in hun podcast ‘Hoe ben je zo?!’ deze persoonlijkheidsverschillen en welke rol dit speelt in relaties en interacties met anderen. Op dinsdag 20 juni zijn ze te gast bij onze ICM Special. Ze delen hun expertise en nodigen ze je uit om samen het gesprek aan te gaan.

Heb jij een prangende vraag aan Thijs en Lennard? Ben je nieuwsgierig naar de psychologie achter persoonlijkheidsverschillen? Of wil jij gewoon graag de mannen een keer ontmoeten? Meld je dan aan via de onderstaande button.

Programma

Je bent al genoeg. Thijs Launspach over jezelf accepteren
 Je begrijpt me niet. Met Lennard Toma over de ander begrijpen
 Open gesprekken over persoonlijkheidsverschillen en de psychologie erachter

Dinsdagavond 20 juni van 19.30 tot 21.30 uur – De Bibliotheek Neude in Utrecht.

Bron: www.icm.nl

Noorderlink – Save the Date

In 4 maanden een knalsucces maken van jouw rol als teamleider!

Je bent net gestart in je rol als teamleider en dat is uitdagend en leuk, maar de onzekerheid slaat af en toe flink toe. Want je wilt het graag goed doen en jezelf niet laten kennen.. maar hey, die power die je graag wilt uitstralen, die verstopt zich ergens in een hoekje….

We leven in een snelle wereld. Alles verandert in rap tempo en dat vraagt veel van jou als teamleider. Veel personeelswisselingen, organisatieveranderingen en dat doet een beroep op jouw soft skills. Aandacht voor jouw teamleden is key, terwijl je tegelijkertijd ook de volle aandacht hebt op je eigen ontwikkeling.
De groei van jouw team begint bij jou. Tijd dus om niet langer te worstelen, maar om je rol als teamleider te ownen! 

Is this you?

  • Je wilt het gewoon heel graag goed doen en dat maakt je heeeuull onzeker. Want je wilt niet falen. Niks mis met een stukje onzekerheid.. Alleen, wint jouw ego het omdat je je niet wilt laten kennen? Of wil je juist dat stukje ‘kwetsbaarheid’ omarmen en omzetten in power?
  • Je vindt, voelt, denkt dat je dit zelf moet fiksen.  Terwijl het best een uitdaging is, en een nieuwe rol en je oude rol loslaten… Het zou best fijn zijn als je wat hulp krijgt om jouw nieuwe rol te rocken.
  • Inhoudelijk ben je sterk, je bemoeit je dus nog best veel met die inhoud, want daarin kun je jezelf laten zien.  Je worstelt nog met jouw rol als coach en facilitator, juist omdat die inhoud lonkt, maar je wilt je soft-skills versterken, zodat je samen met jouw team kan groeien en uitblinken.
  • Je moet veel ballen in de lucht houden als teamleider, het voelt af en toe overweldigend. Slecht nieuws-gesprekken, zieke medewerkers, conflicten in je team… Hoe houd je jezelf staande? Het voelt alsof je alles moet weten, maar je zou ook graag de verantwoordelijkheid daar laten waar die hoort.

Het resultaat:
Een knalsucces maken van jouw rol als teamleider. Na deze 4 maanden ben jij in staat om je rol als teamleider te ownen, door dichtbij jezelf te blijven, maar wel vanuit een gezonde dosis zelfvertrouwen. Door jezelf sterker te positioneren, haal je het beste uit jezelf en daarmee het beste uit jouw team zodat jullie samen topresultaten neerzetten.

Hoe ziet het eruit?
– 5 live dagen op locatie met elke dag een specifiek thema: denk aan jouw powers, positionering, ego vs authentiek, belemmerende overtuigingen, f*ck-ups, groei van jou en jouw team. You name it! We gaan niet alles verklappen, maar vertrouw ons maar dat het goed komt ;).
– Iedere maand is er een implementatiecall met de groep van 1 uur over het thema dat we tijdens de live-dag behandeld hebben, omdat alleen ‘weten’ niet genoeg is. Het gaat om de implementatie en de consistentie.
– een groep collega teamleiders van max. 12 personen want wij geloven in de kracht van een groep. Veel meer kennis, veel waardevolle vragen waar je zelf nooit op gekomen was, nog meer inspiratie van mede-teamleiders… Deze live-dagen worden fantastisch!
– een exclusieve Facebookgroep waarin je deelt, vraagt en verbindt. Je kunt je vragen tussentijds dus ook hier droppen, zodat wij en collega-teamleiders met je mee kunnen sparren/denken.

Wanneer?
Donderdag 1 juni van 10.00 – 16.00 uur
Woensdag 28 juni van 10.00 -16.00 uur
Vrijdag 21 juli van 10.00 -16.00 uur
Donderdag 24 augustus van 10.00 -16.00 uur
Maandag 18 september van 10.00 – 16.00 uur

Boek van de maand mei 2023

Deze maand hebben we de volgende boekensuggestie voor jou:

Wil jij het maximale uit jezelf halen? De beste versie van jezelf worden? Leven ‘vanuit je kern’ en ‘werken met passie’? Dan is dit boek beslist niet interessant voor jou. Er zijn talloze boeken te vinden die je vertellen hoe je dat allemaal bereikt.

Dit boek is wél voor jou, als je die versie van jezelf wilt zijn, die je eigenlijk gewoon al bent. Klinkt als iets gemakkelijks? Dat is het niet. Want juist op die versie van jezelf heb je vast behoorlijk wat commentaar. En een flinke lijst met verbeterpunten om aan te werken. Het merkwaardige en paradoxale van de meeste pogingen tot zelfontwikkeling is namelijk dat we ernaar verlangen om meer onszelf te mogen zijn en tegelijkertijd proberen om iets anders te worden. Maar door je oorspronkelijke en natuurlijke reacties te onderdrukken en te negeren, raak je eigenlijk verder van jezelf verwijderd.

Superexpert Karin Brugman, die al een miljoen dingen heeft geprobeerd om zichzelf te verbeteren en als coach daar ook anderen bij helpt, is na jaren tot een heel groot inzicht gekomen. Je hoeft niet te veranderen, maar wel helemaal te waarderen wie je al bent, met al je mooie en vooral ook minder mooie kanten.

Na het lezen van dit boek kun je dus ophouden met jezelf proberen te verbeteren. Bedenk eens wat een tijd en geld je daardoor overhoudt om die dingen te doen waardoor je je écht beter gaat voelen.

Met Verander niks zet je oordelen over jezelf aan de kant. Je maakt kennis met jouw verschillende ikken door de methode Voice Dialogue en je zult ontdekken hoe divers je persoonlijkheid is, hoe verrassend wijs en origineel je bent … zonder dat je dat zelf wist! Dat kon je ook niet weten, omdat je steeds zo kritisch naar jezelf keek. Na het lezen van dit boek doe je dat niet meer en ben je veranderd in je eigen beste vriend.

Noorderlink- Werken met diverse breinen

Neurodiversiteit en Werk

Eén op de 20 volwassenen heeft AD(H)D, een autisme spectrum stoornis (ASS) of beide diagnoses. Zij zijn gewaardeerde medewerkers, die door hun diagnose specifieke problemen kunnen ervaren in zelfregie, communicatie, organisatie, planning en structuur. Omdat iemand met AD(H)D en autisme informatie anders verwerkt, stelt dit andere eisen aan begeleiding bij bijvoorbeeld functioneringsproblemen of in (dreigend) verzuim.

Te vaak nog worden er interventies toegepast die onbedoeld aan de overbelasting, en dus aan de problemen, bijdragen. Wat wel werkt en waarom, leer je in deze introductieworkshop.

Aan het einde van deze workshop:

  • Kun je een (mogelijk) andere informatieverwerking (AD(H)D/ASS) bij een werknemer beter herkennen.
  • Heb je geleerd waarom medewerkers die informatie anders verwerken ook om een ander soort begeleiding vragen.
  • Weet je wat wel werkt in de begeleiding.
  • Heb je handvatten gekregen voor het bespreekbaar maken van neurodiversiteit en diagnostiek.
  • Ben je gestimuleerd om ook neurodiversiteit (meer) een plek te (helpen) geven binnen jouw organisatie.

Voor wie?
Voor HR, leidinggevenden, arbeidsprofessionals, verzuimprofessionals, maar eigenlijk voor iedereen die met andere mensen samenwerkt. Er is ruimte voor 6 tot 12 personen.

Praktische info
De workshop bestaat uit één bijeenkomst van 3,5 uur en zelfstudie vooraf van 0,5 uur aan de hand van een factsheet.

Tijd: Donderdag, 01 jun 2023, 13:00 – 16:30 uur
Plaats: Noorderlink, My Office 3e etage, Leonard Springerlaan 35, Groningen
Kosten: € 195,00 (excl. BTW) voor medewerkers van aangesloten organisaties

Hieroo – Dat(a) is leefbaarheid!

Leefbaarheid in de wijk gaat over het aangenaam wonen, werken en leven van inwoners in de eigen omgeving. Het is een van de belangrijkste thema’s van organisaties als gemeentes en woningcorporaties. Ook beleidmakers zijn hier volop mee bezig. Maar hoe weten we of leefbaarheid in de wijk verbeterd? Hoe meten we leefbaarheid?

Data en leefbaarheid
Data over leefbaarheid is te vinden in bijvoorbeeld verkeersdata, in meldingen over openbare ruimtes, veiligheidscijfers en in demografische of sociale data die een beeld geven van de mensen in de wijk. Hoe is deze data van verschillende partijen als gemeenten, politie, GGD en woningcorporaties te combineren? Wat kunnen we leren van elkaar in het meten van de leefbaarheid in de wijk? 

Hieroo en SeederDeBoer organiseren 17 mei een event met als thema Dat(a) is leefbaarheid! voor organisaties in Noord- en Oost-Nederland die hier in hun dagelijks werk mee te maken hebben. Samen willen we in gesprek gaan over wat leefbaarheid is, hoe we data kunnen inzetten om het meetbaar te maken en uiteindelijk hoe we kunnen samenwerken om leefbaarheid te verbeteren. Ter inspiratie neemt Kim van den Eijken ons mee in een succesvolle casus over hoe zij een grootschalige ketensamenwerking met betrekking tot data heeft opgezet tussen het CBR en de politie. 

Programma
Op woensdag 17 mei ben je vanaf 14.45 welkom in De Pijp aan het Boterdiep 69-1 in Groningen. Om 15.00 start het programma, dat duurt tot uiterlijk 18.00. Afsluitend is er een gezellige borrel om na te praten.

Ben je er ook bij?
Leuk! Schrijf je in via onderstaand formulier!

Mocht je in de tussentijd nog vragen hebben, stuur dan een mailtje naar Christian.brinks@hieroo.nl. Tot woensdag 17 mei!

Datum: 17/05/2023
Aanvang: 15:00 – 18:00
Locatie: De Pijp – Boterdiep 69-1, Groningen