Event: Trots op Noord-Nederland: waarom je wél kunt blijven

Begin december 2023 lanceerde Marketing Groningen ‘de terugroepactie’. Bushokjes in Utrecht en op de Amsterdamse Zuidas kleurden rood en riepen op uitdagende wijze young professionals op om terug te keren naar Groningen. De marketingcampagne werd luidkeels bejubeld én afgedaan als zinloos en averechts. In allerlei (social) media is over de Noord-Nederlandse arbeidsmarkt uitgebreid geschreven door politici, onderzoekers, journalisten en opiniemakers. Waar de verschillende partijen het over eens zijn, is dat de verbinding tussen de Noord-Nederlandse arbeidsmarkt en young professionals beter kan.

Op donderdag 18 april gaan Vonk, Traineelink en Noorderlink daar wat aan doen. Hierbij focussen we ons op heel Noord-Nederland: Drenthe, Friesland en Groningen.

UITNODIGING EVENT: Trots op Noord-Nederland: waarom je wél kunt blijven. Let op! We nodigen verschillende doelgroepen uit voor dit event.

Studenten 

Al bezig met oriënteren op over je volgende stap nadat je studie afgerond is? Je hebt de kans om te spreken met organisaties uit Noord-Nederland en al je vragen te stellen. Wie weet levert het je waardevolle connecties op en een baan na je studie.

Young professionals

Op zoek naar een baan? Of heb je misschien al enkele jaren ervaring? Je bent van harte welkom om mee te praten over je ambities en wensen. Of misschien heb je wel tips voor studenten die zoekende zijn of voor organisaties om starters goed wegwijs te maken als ze beginnen met werken.

Werkgevers en koepelorganisaties

In gesprek gaan met starters op de arbeidsmarkt? Weten of je onboardingsprogramma goed afgestemd is op young professionals of dat er werk aan de winkel is? Leren hoe je young professionals bindt en boeit op de arbeidsmarkt en vooral wat ze nodig hebben om te blijven? Dat kan tijdens dit event!

Meer info en aanmelden? 

Volg deze link voor uitgebreide informatie op de website en de aanmeldformulieren.

Let op! We gebruiken twee aparte aanmeldformulieren, zie hieronder. Gebruik op de website niet de ‘vraag training aan’-knop van Noorderlink.

Younglink – Bas Kremer over mentale kracht

Stel je voor: al je angsten, zorgen en onzekerheden behoren tot het verleden. Dat zou toch heerlijk zijn?!

Bij dit nieuwe Younglink-event helpt Bas Kremer je daarbij. Hoe? Op basis van zijn persoonlijke ervaring als één van de zwaarst getrainde militairen van Nederland in combinatie met zijn academische achtergrond in psychologie geeft hij inzichten om een helpend mens- en wereldbeeld te ontwikkelen.

Tijdens deze keynote heb je de bijzondere kans om naar zijn unieke en onvoorstelbare levenservaringen te luisteren en je te laten inspireren over mentale kracht. Want: ‘je kunt meer dan je denkt’.

Wie is Bas Kremer?
Bas Kremer is een voormalig special forces operator en human performance specialist. Je kent hem misschien van zijn rol als staflid in de Videoland-series ‘Special Forces VIPs’ en ‘Life Trail’. Daarnaast heeft hij samen met onder andere Erik Wegewijs een online learning experience platform ontwikkeld genaamd ‘Special Forces Tussen Je Oren’, met als missie het vergroten van veerkracht bij zoveel mogelijk mensen. Hij is een inspirator op het gebied van mentale kracht en adaptiviteit.

Programma
19:00 – Inloop
19:30 – Keynote door Bas Kremer
20:30 – Borrel

Locatie
Een topspreker vraagt om een toplocatie! Het event vindt plaats in de Blokhuispoort, een voormalige gevangenis en spectaculair gebouw in de binnenstad van Leeuwarden. Eenvoudig te bereiken met het OV.

ICM – Webinar: Het onbewuste brein: hoe je mensen wél beweegt

Wil je mensen om je heen in beweging krijgen? Wil je beter samenwerken, meer vertrouwen creëren en minder frustratie voelen? Dat kan, als je het onbewuste brein van de ander beïnvloedt. Het onbewuste brein is de motor van ons gedrag. Het bepaalt voor een groot deel hoe we reageren, beslissen en veranderen. Als je het onbewuste brein van de ander aanspreekt, motiveer je hem of haar om mee te gaan in jouw ideeën.

Op woensdag 3 april laat Genieke Hertoghs je zien hoe je dat doet. Je ontdekt hoe je mensen bereikt en beïnvloedt zonder te duwen of te dwingen, maar door gebruik te maken van de natuurlijke nieuwsgierigheid, interesse en motivatie van de ander. Je leert de juiste boodschap, toon en timing te kiezen om het vertrouwen en de betrokkenheid van je doelgroep te vergroten. Zo communiceer je voortaan met meer impact op het onbewuste brein.

Programma

  • Je ontdekt hoe je je onbewuste brein kunt inzetten om je invloed en leiderschap te vergroten
  • Je leert hoe je de obstakels voor succesvolle samenwerking overwint
  • Je maakt kennis met de technieken die je nodig hebt om anderen te motiveren en te inspireren
  • Je oefent hoe je de pulltechnieken kunt toepassen met volle aandacht en concentratie
  • Je ervaart hoe je je invloed kunt vertienvoudigen door het onbewuste brein van anderen te activeren

Een webinar geeft inzicht in een bepaald onderwerp. Wil je je verder verdiepen in persoonlijke ontwikkeling? Wellicht zijn de trainingen  Persoonlijke Presentatie en Uitstraling in 4 maanden, Effectief Beinvloeden of  NLP – verdieping interessant voor je.

Praktische informatie

Het webinar vindt plaats via Zoom op woensdag 3 april 2024.

Inloggen vanaf: 10.50 uur
Start: 11.00 uur
Einde: 12.15 uur

Kun je er op dit moment niet bij zijn? Geen probleem! We nemen het webinar op. De opname ontvang je binnen 48 uur in je mail. Deze is te bekijken tot en met woensdag 24 april.

Traineelink

Trainees van GOA en Traineelink staan samen sterk! Gezamenlijk is er een evenement georganiseerd, genaamd ‘Samen Sterk: ontdek de kracht van je persoonlijk leiderschap’.

Dit event vindt plaats op donderdag 4 april en we nodigen graag alle trainees uit Nood-Nederland uit.

College tour en Hunted
Ontdek de kracht van samenwerken en persoonlijk leiderschap tijdens een inspirerende dag vol ontmoetingen en waardevolle inzichten. Op de planning staat een inspirerende college tour en we spelen een leuk spel. Bereid je voor op de ultieme uitdaging van Hunted! Samen ontsnappen en het doel bereiken, durven jullie het aan?

Gratis
Deelname is gratis en lunch en borrel zijn inbegrepen!

Aanmelden
Voor meer informatie over het programma en om je aan te melden; klik hier

Wil je er bij zijn? Zorg dat je een plekje bemachtigd.

 

Wist je dat 2023

We zijn druk bezig met het jaarverslag van Loopbaaninitiatief. Alvast een voorproefje van een aantal cijfers!

Webinar Teveel is teveel – Sandra van Dijk

Teveel is teveel!

Heb jij al gedaan wat je kón doen om jouw werkdruk te verminderen? Heb jij jouw agenda al op orde? Jouw mail en taken georganiseerd? En het al eens bij jouw leidinggevende aangekaart dat je een te grote werkvoorraad hebt?

Dan is dit webinar iets voor jou. Want je staat niet met je rug tegen de muur! Er is nog altijd IETS dat je kunt uitproberen om jouw werkdruk te verlagen. 5 ‘IETSEN’ welteverstaan, en die deel ik graag met je. Want ik vind niets fijner dan dat ik positief kan bijdragen aan jouw werkplezier. En daar past dus een behapbare werkvoorraad bij.

Wat kun je verwachten? In dit korte webinar (20 min) deel ik 5 tips met je die jou helpen om jouw mogelijk uitzichtloze situatie (‘Ik heb er al alles aan gedaan!’) weer vlot te trekken. We gaan het nu niet hebben over praktische tips en trucs om je werk te organiseren, want ik neem aan dat je dat station gepasseerd bent. Ik geef je denkrichtingen over wat te doen als je alles al gedaan hebt. Dat geeft weer lucht!

Datum:                        Maandag 18 maart
Tijd:                            13.30-13.50 u
Ik kan dan niet:           Geen probleem, het is nog 7 dagen als replay te bekijken.
Aanmelden kan via deze link.

Week van de Uitwisseling 2024

Wij (lees; alle 22 aangesloten woningcorporaties) doen mee aan de Week van de Uitwisseling 2024!

De week van de uitwisseling is een belangrijk evenement op het gebied van mobiliteit in Noord- Nederland. Deze wordt georganiseerd door Werken in Friesland, SRN en Noorderlink. Tijdens deze week kun je een dag(deel) een kijkje nemen in een andere organisatie in Friesland, Groningen, Drenthe en zelfs in Overijssel. De Week van de Uitwisseling is dit jaar van 3 tot en met 7 juni 2024.

Loopbaaninitiatief doet ook dit jaar weer mee. Dat betekent dat al onze 22 aangesloten corporaties meedoen!  We zetten hiermee niet alleen onze deuren voor elkaar open, maar onze medewerkers krijgen ook de kans om een kijkje in de keuken van een andere organisatie te nemen. Ook zetten we onze deuren open voor medewerkers uit andere sectoren om te laten zien hoe mooi het werken in de corporatiesector is.

Waarom meedoen?
Binnenkijken bij een andere organisatie kan je nieuwe inzichten geven. Met welke vraagstukken of activiteiten houden zij zich bezig, en hoe gaan ze daarmee om? Wat zijn de overeenkomsten en wat zijn de verschillen met onze organisatie? Kortom: kennis delen en netwerken kan een bron van inspiratie zijn!

Voor wie is het?
Iedereen mag meedoen aan de Week van de Uitwisseling. Het maakt niets uit welke functie je hebt; of je nu hovenier, teammanager, communicatieadviseur, secretaresse of beleidsmedewerker bent!

Inschrijven vanaf 4 maart!
Je kunt je van 4 maart tot en met 12 april inschrijven via de website van Werken in Friesland. Wacht niet te lang met inschrijven, want sommige organisaties zijn zeer gewild. En… vol = vol! Let op! Je mag je bij slechts één organisatie aanmelden. Kies dus bewust! We gaan ervan uit dat je zelf je afwezigheid afstemt met je leidinggevende en je collega’s. Inschrijven kan via deze link.

Kortom, werk je bij een van onze aangesloten 22 woningcorporaties? Dan mag je meedoen met de week van de uitwisseling en je aanmelden om eens een kijkje elders te nemen.

Heb je vragen over de week van de uitwisseling? Neem dan contact met ons op via info@loopbaaninitiatief.nl

 

Overgangsklachten op het werk zijn te weinig bespreekbaar

Niet op woorden kunnen komen, vergeetachtigheid, oververmoeidheid: ook op je werk kunnen overgangsklachten hun tol eisen. Hoe ga je daarmee om?
Volgens het CBS telt Nederland zo’n 1,8 miljoen werkende vrouwen tussen de 45 jaar tot 65 jaar. Zij zijn de eerste lichting die op die leeftijd nog aan het werk is – hun moeders werden nadat ze getrouwd waren doorgaans ‘eervol’ ontslagen. Deze groep vrouwen zit vaak in de bloei van hun carrière. En: een deel van hen is in de overgang, die gemiddeld rond hun 51ste begint.

Dat de combinatie van een (uitdagende) baan en de overgang pittig is, wordt bevestigd door het onderzoek van het CBS in samenwerking met TNO. Daarin geeft iets minder dan de helft van de vrouwen aan hinder te ondervinden op hun werk door de overgang. Ze hebben bijvoorbeeld last van brain fog, waardoor ze vergeetachtig zijn en niet meer helder kunnen nadenken. Ze krijgen last van opvliegers en worden sneller rood. Tel daar de slechte nachten bij op en je hebt het recept voor een pittige werkdag te pakken. ‘Je kunt je voorstellen dat het heel vervelend is om een opvlieger te krijgen tijdens die belangrijke presentatie. Of nog erger: een black-out,’ zegt Petra Verdonk. Zij is opgeleid als arbeid- en gezondheidspsycholoog en werkt als universitair hoofddocent op de afdeling Ethiek, Recht en Humaniora van het Amsterdam UMC.

Onduidelijke klachten

Verdonk legt uit dat doordat je cortisolniveau tijdens de overgang stijgt, je vatbaarder bent voor stress, maar ook voor angstklachten en depressie. ‘Dit wil echter niet zeggen dat de overgang overspannenheid in de hand werkt,’ legt ze uit. ‘Wel verwarren veel vrouwen hun overgangsklachten met overspannenheid. En als je bij de huisarts aanklopt met klachten als slapeloosheid en angstgevoelens, is burn-out het eerste waaraan gedacht wordt. Ook de huisarts heeft weinig kennis van wat de overgang inhoudt.’

Journalist Sasja Kooistra (51) zit zo’n acht jaar in de overgang. Het begin was voor haar een grote zoektocht. ‘Door een tsunami aan klachten heb ik thuisgezeten, raakte ik een belangrijke freelanceklus kwijt en werd ik – mede door slecht slapen en paniekaanvallen – er geen leuker mens op voor mijn omgeving. Ik wees mijn klachten toe aan spanning: ik had immers een baan die stressvol kon zijn. Totdat mijn chef bij het AD mij een paar jaar later adviseerde om naar een overgangsconsulent te gaan. Pas toen kwam ik erachter: o, ik ben niet gek, ik ben gewoon in de overgang.’

Lees verder >>>

Bron:www.intermediair.nl

Flow Podcast

Nieuwe Aflevering Alert! Digitalisering (en AI) in woningcorporaties!

Tijd om de oortjes erbij te pakken, want de nieuwste podcastaflevering staat voor je klaar!
In onze serie “Leidinggeven in Verandering” duiken we deze keer niet alleen in het leiderschap, maar ook in de digitale wereld (en AI) van woningcorporaties.

Karima Smit gaat in gesprek met Johannes Osinga van FLOW – Fonds Leren en Ontwikkelen Wooncorporaties en Jacco Maan van Vidomes. Samen bespreken ze hoe technologie en AI de werkwijze van corporaties veranderen.  Deze episode zit vol eye-openers voor iedereen die zich bezighoudt met digitalisering binnen woningcorporaties.

Dus, vind de nieuwste aflevering op Spotify: https://lnkd.in/ehppBuwe luister mee naar dit interessante gesprek.

Gratis webinar – Hittestress: hoe voorkom je hete hoofden?

Flow, De Corporatie Academie en de regionale samenwerkingen werken samen met maandthema’s. Voor maart hebben we Duurzaam wonen op de kalender!

Duurzaam wonen is essentieel om het comfort en welzijn van huurders te waarborgen, terwijl het ook helpt om de impact op het milieu te verminderen en energie-efficiëntie te verbeteren. Dankzij een breed scala aan energiebronnen zoals zonne-energie, windenergie en geothermische energie kunnen we onze afhankelijkheid van fossiele brandstoffen verminderen. Nieuwe ontwikkelingen, zoals energiebeheersystemen en groene bouwmaterialen, dragen bij aan deze overgang. Het is van groot belang dat wij kennis blijven actualiseren om snel te kunnen inspelen op veranderingen!

Hierom hebben we voor jou op een rij gezet wat je nog meer kunt doen om jouw kennis te vergroten! Op de poster vind je trainingen, podcasts, te lezen, en te kijken: op 21 maart om 13.00 het GRATIS webinar Hittestress: hoe voorkom je hete hoofden? Deze webinar wordt gegeven door Tom Thomaes en Froukje de Vries. Schrijf je hier in.