Neurodiversiteit en Werk

Eén op de 20 volwassenen heeft AD(H)D, een autisme spectrum stoornis (ASS) of beide diagnoses. Zij zijn gewaardeerde medewerkers, die door hun diagnose specifieke problemen kunnen ervaren in zelfregie, communicatie, organisatie, planning en structuur. Omdat iemand met AD(H)D en autisme informatie anders verwerkt, stelt dit andere eisen aan begeleiding bij bijvoorbeeld functioneringsproblemen of in (dreigend) verzuim.

Te vaak nog worden er interventies toegepast die onbedoeld aan de overbelasting, en dus aan de problemen, bijdragen. Wat wel werkt en waarom, leer je in deze introductieworkshop.

Aan het einde van deze workshop:

• Kun je een (mogelijk) andere informatieverwerking (AD(H)D/ASS) bij een werknemer beter herkennen.
• Heb je geleerd waarom medewerkers die informatie anders verwerken ook om een ander soort begeleiding vragen.
• Weet je wat wel werkt in de begeleiding.
• Heb je handvatten gekregen voor het bespreekbaar maken van neurodiversiteit en diagnostiek.
• Ben je gestimuleerd om ook neurodiversiteit (meer) een plek te (helpen) geven binnen jouw organisatie.

Voor wie?
Voor HR, leidinggevenden, arbeidsprofessionals, verzuimprofessionals, maar eigenlijk voor iedereen die met andere mensen samenwerkt. Er is ruimte voor 6 tot 12 personen.

Praktische info
De workshop bestaat uit één bijeenkomst van 3,5 uur en zelfstudie vooraf van 0,5 uur aan de hand van een factsheet.

Tijd: Donderdag, 01 jun 2023, 13:00 – 16:30 uur
Plaats: Noorderlink, My Office 3e etage, Leonard Springerlaan 35, Groningen
Kosten: € 195,00 (excl. BTW) voor medewerkers van aangesloten organisaties

Wij hoeven je niet te vertellen hoe competitief en uitdagend de arbeidsmarkt op dit moment is. Wat we je wel kunnen vertellen? Dat het hebben van een sterke, aantrekkelijke vacaturetekst van cruciaal belang is om potentiële sollicitanten aan te trekken en de juiste kandidaat te vinden voor jouw openstaande vacature.

De workshop Vacatureteksten schrijven biedt de vaardigheden, kennis en praktische tools die je nodig hebt om een vacaturetekst te schrijven waar sollicitanten niet omheen kunnen!

Wat gaan we doen?

Donderdag 1 juni verzorgen docenten, studenten en onderzoekers van de Hanzehogeschool Groningen kosteloos een workshop Vacatureteksten schrijven voor organisaties die aangesloten zijn bij Noorderlink. Het programma start met een plenaire introductie door onderzoekster Antonia Hein en schrijfdocent Jordy Keupink. Antonia licht de resultaten van haar onderzoek naar effectieve employer branding toe, waarna Jordy praktische schrijftips deelt voor wervende teksten. Vervolgens werken we in groepen aan het optimaliseren van ingebrachte vacatureteksten.

Tijdens de workshop zijn er ook verschillende studenten aanwezig die meedenken over de effectiviteit van de teksten: worden zij geactiveerd en geprikkeld om te solliciteren? Wat zijn hun overwegingen bij het zoeken naar een baan? Na afloop heb je kennisgemaakt met de laatste inzichten op het gebied van effectieve vacatureteksten – en je hebt die inzichten al direct toegepast op een eigen casus!

Datum en tijd
Donderdag 1 juni 09.00-12.00 uur.

Vanaf heden hebben we Marian Bosma mogen toevoegen aan het bestuur van Loopbaaninitiatief!

Marian neemt de taak over van Johanneke Zwier. Op 21 maart hebben we afscheid genomen van haar als bestuurslid. Johanneke nogmaals dank voor jouw inzet!

Marian Welkom!

Deze maand hebben we de volgende boekensuggestie voor jou:

Van klacht naar kans.

In ‘Van klacht naar kans’ geeft Juriaan Galavazi, een trendsettende huisarts, zijn nieuwe visie op klachten. Hij ziet in zijn praktijk dat klachten als hoofdpijn, vermoeidheid, slaapproblemen en buikpijn vaak symptomen zijn van iets anders. Medicatie zal daarom hooguit tijdelijk werken.

Voor een betere behandeling van deze klachten is een andere visie nodig. We moeten oude denkpatronen loslaten, ons lijf leren voelen, contact maken met onze innerlijke drijfveren en ongemak of pijn leren dragen. Galavazi leert je in ‘Van klacht naar kans’ hoe je dat doet, wat daarbij komt kijken, en waarom dit je leven verandert.

‘De reguliere geneeskunde is en blijft de basis van onze praktijk, maar wij bieden de mogelijkheid om breder naar klachten te kijken.’ – Juriaan Galavazi op Holistik.nl

Bekijk ook zijn interessante artikel op mtsprout.nl ;Juriaan Galavazi: ‘Je blijft te lang hangen in een verkeerde baan vanwege de illusie van zekerheid’.

Vanaf 4 april organiseert Rijn Vogelaar, samen met het team van Yorizon, een 10-daagse digitale detox challenge (10dddc). Het doel is om bewustzijn te creëren en een paar stappen te zetten richting een rijker, socialer en actiever leven.

Iedereen kan gratis deelnemen, zowel individueel als in groepsverband (bijvoorbeeld met je gezin, team of klas). Na afloop van de 10 dagen krijg je weer een assessment en kun je zien wat er in de 10 dagen is veranderd.

Er zijn geen kosten aan verbonden en deelname is anoniem. Na de challenge word je naam en e-mailadres weer uit de database verwijderd.

Waarom?

Sinds enige tijd doet Rijn onderzoek naar digitaal welzijn. Hoewel hij niet zo van de negatieve berichtgeving is, zijn er toch een paar statistieken die belangrijk zijn om te delen:

• De tijd die we besteden aan digitale schermen is exponentieel toegenomen. Schermgebruik onder jongeren is 9 tot 11 uur op een dag, waarvan zo’n 5 uur op een smartphone (volwassenen 4 uur). Vrijwel alle vrije tijd gaat hieraan op.
• Jongeren hebben veel minder sociale interactie. Ze gaan minder naar feesten en hebben minder fysieke ontmoetingen met leeftijdsgenoten. Deze trend was al voor de pandemie ingezet en is erdoor versterkt. De meeste jongeren zitten in het weekend thuis en hebben weinig interactie met familieleden omdat ze op hun telefoon zitten.
• De overdaad aan schermtijd leidt tot concentratiestoornissen, slapeloosheid en serieuze mentale problemen. Bij jong en oud.

Hoe gaat het in z’n werk?

Bepaal met wie je de detox wilt aangaan. Het is leuk om het samen te doen, bijvoorbeeld met je gezin, team of klas, maar als je het alleen wilt doen, is dat natuurlijk ook prima.

Vervolgens bepaal je zelf de regels. Maak het jezelf niet te gemakkelijk, maar ook niet te moeilijk. Je krijgt hiervoor ook nog concrete tips. Daarna ben je klaar om te starten.

Bij aanvang krijg je een zelftest (assessment), waar je jezelf vergelijkt met de rest van Nederland op een aantal vragen. Zo kun je zien hoe het staat met je digitale gedrag bij aanvang. Vervolgens krijg je dagelijks adviezen gebaseerd op onderzoek.

Na afloop van de 10 dagen krijg je weer een assessment en kun je zien wat er in de 10 dagen is veranderd.

Er zijn geen kosten aan verbonden en deelname is anoniem. Na de challenge word je naam en e-mailadres weer uit de database verwijderd.

Aanmelden

Hier de website van de 10 daagse digitale detox challenge. Daar vind je meer informatie en je kunt je daar aanmelden: www.10dddc.nl

Hopelijk wil jij ook meedoen en kun je anderen uitdagen om ook mee te doen. Als we het samen doen kunnen we het leven rijker en socialer maken. Voor onszelf en de mensen om ons heen.