Webinar – samenwerken tussen bewoners en corporatiemedewerkers

Op 9 juli (14:00 uur) wordt er een webinar georganiseerd door FLOW,  over de samenwerking tussen huurders en medewerkers.

Dit webinar is bedoeld voor medewerkers van corporaties die er profijt van hebben meer te leren over de situatie en leefwereld van de bewoners en hoe ze goed met hen in contact kunnen komen en samen kunnen werken. Zoals medewerkers sociaal beheer, projectleiderswijken en beleid, wijkconsulenten, adviseurs leefomgeving, wijkmanagers en gebiedsregisseurs.Mensen met deze functies zijn ook betrokken geweest de totstandkoming van dit onderzoek.

Inschrijven en meer info hierover vind je op de website van WatDoeJijMorgen.nl 

Minder afgeleid raken en beter concentreren – 5 tips

Raak je makkelijk afgeleid en wil je leren je beter te concentreren? Deze tips helpen je minder afgeleid te raken en beter te concentreren.

Afgeleid raken gebeurt ons allemaal

Als het afgelopen decennium één ding duidelijk heeft gemaakt is het wel dat we steeds vaker en makkelijker afgeleid raken.

We worden omringd door apparaten en apps die constant onze aandacht wegtrekken. En doordat we dit zo vaak laten gebeuren, begint dit gedrag een gewoonte te worden. We worden niet alleen meer afgeleid door mensen en apps, we raken ook afgeleid door ons eigen brein.

Hoe dat werkt?

We zijn zo gewend geraakt om constant afgeleid te raken en vervolgens een beloning te ontvangen (zoals een like, een leuk nieuwtje of een berichtje van een vriendin) dat ons brein zélf begint te zoeken naar afleiding.

Lees hier de tips van Jelle Hermus>>>

Woordzoeker

 

Is het jou gelukt om de oplossing te vinden? Stuur dan je antwoord vóór 5 juli naar info@loopbaaninitiatief.nl en maakt kans op één van de drie leuke prijzen!

De eerste prijs: jaarabonnement e-learning modules (Kjenning)

Tweede prijs: Boek van de maand (Ja, omdenken als levenshouding van Berthold Gunster)

derde prijs: Boek van de maand ( Huh, de technieken van het omdenken van Berthold Gunster)

Hoe word je een positiever mens?

Positiviteit maakt jouw leven zonniger ☀️

Het leven is vrijwel nooit precies zoals je het wilt. Er zijn altijd zaken die je niet bevallen. Je kunt die dingen niet altijd oplossen, maar je hoeft ze ook niet al je aandacht te schenken.

Positiviteit beoefenen betekent vooral dat je er bewust voor kiest om je aandacht te richten op de dingen die goed gaan. Op de aspecten van je leven die je blij maken.

Je wuift je problemen niet weg en je ontkent niet dat sommige zaken simpelweg ellendig en uitdagend zijn. Maar je doet wel je best om je er niet in te verliezen.

Wil je ook een positiever mens worden? Lees dan drie leuke tips via deze link!

Vitaliteit

In de lente is het heerlijk om buiten te zijn! De natuur werkt rustgevend, waardoor je je makkelijker kunt ontspannen. Bovendien ben je er “echt even helemaal uit” en hierdoor neem je makkelijker afstand van de dagelijkse beslommeringen en patronen. Het wandelen activeert ook je mentale activiteit en daardoor heeft het een positief effect op (werk)stress, welzijn en gezondheid.

De wandelcoaching die wij organiseren vindt plaats op 25 juni in Appelscha van 10:00 uur tot 12:00 uur. Tijdens de wandeling doen we een aantal korte opdrachten. Zo zijn we benieuwd naar:
– Van wie of wat krijg je energie (in je werkomgeving)?
– Welke 2 gedachten maken dat je niet doet wat je eigenlijk wilt doen?
– Waar krijg jij vaak complimenten over?

Na de wandeling neem je de rust van buiten (hopelijk) mee in je hoofd en heb je weer energie om van jouw dromen werkelijkheid te maken.

Wij zorgen voor koffie/thee en iets lekkers!

Aanmelden is gratis en kan via info@loopbaaninitiatief.nl

Machiavelli: masterclass politieke vaardigheden

Als manager in hart en nieren ben je dag in dag uit bezig met het maken van verbindingen. Je hebt hart voor de onderneming, je bent loyaal aan je team en je fungeert als de lijm in de organisatie.

Dit is het zonnige plaatje. Meestal is de werkelijkheid een stuk weerbarstiger. Als manager word je regelmatig gemangeld tussen  bedrijfsstrategie en de belangen op de werkvloer, tussen commitment met de raad van bestuur, het MT en je team. Een ongemakkelijke spagaat, waarbij je eigen ambities en belangen vaak in de verdrukking komen. Als je niet uitkijkt breekt het je op.

In samenwerking met The Upgraders biedt Noorderlink de tweedaagse Masterclass ‘Machiavelli: Politieke vaardigheden voor vrouwelijke managers’ aan. In deze masterclass ontdek je de heilzame werking van politieke vaardigheid en lenigheid in je werk. We laten je zien dat je deze kwaliteiten nodig hebt om resultaten te boeken en je werk met plezier te blijven doen. We leren je in de masterclass ook hoe je het spel – dat past bij jouw talenten en opvattingen – het beste kunt spelen.

De Masterclass

Tijdens de masterclass maken we ruim gebruik van casussen. Ze komen voort uit je eigen werkpraktijk en die van de andere deelnemers. We zoomen erop in door ze te analyseren, door de belangen en krachten in kaart te brengen en door een strategie te ontwikkelen die tot resultaat leidt. Door het gezamenlijk uitspelen van cruciale delen van verschillende casussen, maak je je de beginselen van het politieke handelingsrepertoire eigen.

De werkpraktijk

Gedurende de zes weken tussen beide masterclass-dagen ga je in je eigen werkpraktijk aan de slag met het politieke handelingsrepertoire. Je maakt een keuze voor één of meerdere onderwerpen, die in je dagelijks werk belangrijk voor je zijn. Met de verworven inzichten over de waarde van het politieke spel, ga je aan de slag.

Tijdens deze praktijkperiode is ook individuele coaching beschikbaar in de vorm van een telefonisch consult met één van de begeleiders.

 

Wanneer: 18-09-2020 van 09:30 tot 16:30

Waar: Huis ter Hansouwe, De Horst 21, 9321 VH Peize

Kosten: € 975,- per persoon voor deelnemers van aangesloten organisaties Noorderlink.

Voor meer informatie, volg deze link.

Boek van de maand: Werk kan ook uit

Hoe houd je het hoofd koel te midden van alle drukte? Psycholoog Thijs Launspach (1988) leert je in dit boek om de stress in je werk en in je leven tegen te gaan. Ons werk vraagt tegenwoordig veel van ons. Stress is nu eenmaal onderdeel geworden van hoe we werken en leven. De grenzen tussen werk en privé die vroeger bestonden, zijn inmiddels weggevaagd, waardoor ons werkbestaan en ons privébestaan in elkaar overvloeien.

Is het erg dat daar soms stress bij komt kijken? Niet noodzakelijkerwijs. Een beetje stress is namelijk niet kwalijk, het is zelfs gezond: een actief en uitdagend leven is juist heel goed voor de gezondheid van je brein. Maar veel te veel stress, of chronische stress, die dus niet meer weggaat, is funest voor je gezondheid. Boven een bepaald punt wordt stress schadelijk. Over dit soort “slechte stress’ gaat Werk kan ook uit. Thijs Launspach leert je in dit boek om deze stress tegen te gaan. Zo legt hij uit:
• Dat e-mail een to-dolijst is die door anderen wordt beheerd
• Hoe je bij grote drukte je hoofd koel houdt
• Wat fuck-you-geld is en waar je het voor nodig hebt
• Hoe je om kunt gaan met het imposter syndrome
• Dat roddelen op de werkvloer goed is (tenzij het over jou gaat)
• Hoe je de eindeloze vergaderingen doorkomt
• Hoe je effectief kunt thuiswerken

Ben je enthousiast geworden en zou je het boek graag van ons willen lenen? Neem dan contact met ons op via info@loopbaaninitiatief.nl

Enquête

Werk jij bij één van de bij ons aangesloten woningcorporaties? Graag vragen wij je (mocht je dit nog niet gedaan hebben) om onze enquête in te vullen. Door middel van deze enquête willen wij uitzoeken hoe wij onze dienstverlening het beste naar jullie toe kunnen brengen in deze tijd!

 

Vul de korte enquête in via deze link!

Door welke bril kijk jij?

Kijk jij uit naar de nieuwe werkweek? Of kijk je er juist tegen op? De manier waarop je hiernaar kijkt heeft alles te maken met de bril waardoor jij verkiest te kijken. 

Door welke bril kijk jij? Kijk je door een negatieve, wantrouwende bril, of juist door een nieuwsgierige en zelfverzekerde? Je kan zelf kiezen door welke bril jij je toekomst wil zien. Maar hoe doe je dat nou, die andere bril opzetten?

Je kunt gevoelsmatig gevangen zitten in je omgeving.  Dit staat goed om mijn cv, mijn vader vindt dit … al mijn vrienden zeggen dat … Hier kijk je door de bril van een ander en ben je niet in staat om vanuit je diepste verlangens te leven. De bril van anderen opzetten werkt averechts. Hierdoor kun je het vertrouwen in de toekomst en, nog belangrijker, het geloof in jezelf verliezen.

Het kan zijn dat als je dit leest jij jouw toekomst ook niet echt ziet zitten, het ziet als zwaar of een sleur. Iedereen wil toch vertrouwen hebben in zijn of haar toekomst? Van binnen naar buiten leven en je verlangens achterna? De bril van die ander afzetten is dan noodzakelijk.

Wat je te doen staat is door je bril, dus je eigen kijk veranderen. De mensen die dit doen ervaren de keuzevrijheid om zelf zijn of haar slingers op te hangen. Echt te kiezen voor zichzelf. De verantwoordelijkheid nemen om naar hun passies en verlangens te luisteren. En een hele belangrijke: schijt hebben aan de buitenwereld, omgeving, vrienden, ouders, de arbeidsmarkt etc.

Een paar vragen die je jezelf kunt stellen zijn:

1. Door welke bril(len) kijk je?
2. Heb je daar zelf voor gekozen of is de bril er net zoals bij een sigaret ingeslopen?
3. Ben je blij met jouw bril?
4. Door welke bril zou je graag willen kijken?
5. Wat voor een gevoel geeft die zelfgekozen bril jou?
6. Hoe kan je ervoor zorgen dat deze nieuwe bril jouw nieuwe werkelijkheid wordt?

Train jezelf door je steeds af te vragen door welke bril je kijkt. Pak de verantwoordelijkheid en zet de bril op die bij jou past. Wanneer je jouw eigen kijk op de toekomst (bril)verandert, dan verandert de toekomst automatisch met je mee. Hoe mooi is dat? Zet hem op!

Lees het volledige artikel op Careerwise.

Intervisie voor leidinggevenden

Gisteren hebben Agnes en Marianne van Bureau Dapper de 2e intervisie voor leidinggevenden (online) begeleid!
Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
Het thema was ‘wat ging er goed de afgelopen weken en wat neem je mee richting de toekomst?’. 
Iedereen bedankt en graag tot de volgende sessie!