Week van de Uitwisseling 2021

Goed nieuws: de Week van de Uitwisseling 2021 gaat door! Loopbaaninitiatief heeft zich wederom aangemeld en doet dus mee.

Hoe deze week er precies uit zal zien, weten we nog niet. Een ding is zeker: het wordt anders dan voorgaande jaren. Het is een roerige en onzekere tijd. Om corona niet weer roet in het eten te laten gooien, steken we zowel digitaal als fysiek in. De Week van de Uitwisseling 2021 is van 31 mei tot en met 4 juni en wordt georganiseerd door werken in Friesland en Noorderlink.

Week van de uitwisseling: wat is het? 

Tijdens De Week van de Uitwisseling zetten bedrijven en overheidsorganisaties in Noord-Nederland de deuren voor elkaar open. Werknemers krijgen zo de kans om een zogenaamd ‘kijkje in de keuken’ van een ander bedrijf te nemen. Of je nu manager, administratief medewerker, informatietechneut of brugwachter bent, De Week van de Uitwisseling is voor iedereen!

 Voor bedrijven/organisaties

Door mee te doen aan De Week van de Uitwisseling gunt u medewerkers van de aangemelde organisaties een kijkje in een andere (uw) keuken en tegelijkertijd gunt u uw medewerkers hetzelfde. “Wat levert dat mij op?”, vraagt u zich misschien af. Inspiratie, energie, mogelijkheden voor samenwerking, werkgeluk en naamsbekendheid bij werkend Groningen, Friesland en Drenthe. Wellicht vindt u de perfecte kandidaat voor een openstaande of toekomstige vacature.

Voor medewerkers

Binnenkijken bij een andere organisatie geeft je (nieuwe) inzichten. Met welke vraagstukken of activiteiten houden ze zich bezig? Hoe pakken ze dat aan? Wat zijn overeenkomsten en wat zijn verschillen met je eigen organisatie? Kom je in jouw huidige functie nog wel helemaal tot jouw recht of zijn er misschien andere mogelijkheden?

Kennis delen, netwerken en nieuwsgierig zijn; alles kan een bron van inspiratie zijn!

Vragen?

Heb je vragen over de Week van de Uitwisseling en werk je bij een van onze aangesloten corporaties? Neem dan gerust contact met ons op via info@loopbaaninitiatief.nl

Zodra de inschrijving begonnen is laten we dat z.s.m. weten via onze website of nieuwsbrief. Je kunt ook altijd voor meer informatie terecht op de website van werkeninfriesland.nl 

Noorderlink: Energieke start 2021

Voor Millennials.

Als we aan Millennials vragen wat ze het meest gemist hebben de afgelopen periode, luidt het antwoord: persoonlijk contact!

We willen graag weer samen zijn, elkaar ontmoeten, erop uit gaan, leuke dingen doen en vooral naar buiten. Samen met familie en vrienden plannen we voorzichtig weer wat uitjes, maar hoe ontmoet je op 1,5 meter afstand nu spontaan nieuwe mensen? Dit bieden wij tijdens onze MILLENNIAL MEETATION: een energieke start 2021, weer fit in lijf, hoofd en op je werk!

Een mix van ontmoeten, persoonlijke ontwikkeling, balans vinden tussen werk en privé, me-time, ontspanning, kracht- en conditietraining en met name: het weer thuiskomen met een verhaal! Samen ontdekken we ons ‘nieuwe normaal’. Welke inzichten heb je de afgelopen periode gehad en hoe willen we verder nu de toekomst nog veel onzekerheden heeft?

Lees meer >>>

Younglink zoekt nieuwe bestuursleden

Voor 2021 is Younglink op zoek naar nieuwe leden voor in het bestuur. Young professionals met frisse ideeën, aanpakkers die andere professionals willen leren kennen buiten hun bestaande kringen om, met een stevig organisatietalent.

Younglink komt graag in contact met mensen die dit leuk vinden.

Wat kost je dat dan? Ongeveer 2 uur per week, en 1x in de maand een leuke vergadering bijwonen. Daar krijg je veel gezelligheid voor terug, en de mogelijkheid om andere young professionals uit het noorden te leren kennen!

Wil je eerst wat meer informatie over Younglink? Dat kan uiteraard. Op onze website (www.younglink.nl) vind je al best wat aanvullende informatie en hier vind je ook de vacaturetekst.

Opladen tijdens de kerstvakantie, 10 tips

Het einde van een bewogen jaar nadert. Een jaar waarin we volop hebben geleerd en ons hebben ontwikkeld. En ook een jaar dat ons aan het denken heeft gezet over waar we voor staan en in hoeverre we daar nu naar handelen. De kunst is om de waardevolle inzichten die we afgelopen maanden over onszelf en ons werk hebben opgedaan vast te houden in 2021. Rust, ruimte en reflectie in de komende kerstvakantie zal ons daarbij helpen! ICM heeft 10 tips om je daarbij te helpen. 

 

Lees alle 10 de tips op de site van ICM.

 

(bron: www.icm.nl)

de nieuwe FLOW Arbo Portal

Vanaf vandaag zijn de praktische hulpmiddelen en informatie van de FLOW Arbo Portal terug te vinden op flowweb.nl. Denk daarbij aan corporatiegerichte thema’s zoals werkdruk, agressie, verward gedrag, vitaliteit, gezondheidsmanagement, verandering & reorganisatie, maar ook algemenere arbo-thema’s als arbobeleid, verzuimmanagement en natuurlijk de branchespecifieke RI&E. Voor elke rol binnen de corporatie wordt gerichte informatie aangeboden.  Oftewel, voor iedereen!

 

 

 

Tips voor je (video)sollicitatiegesprek

Tips voor je (video)sollicitatiegesprek: corona-gerelateerde vragen die je kunt stellen.

• Hoe gaan jullie nu om met thuis werken versus op kantoor? Zijn er vaste dagen? Mag ik daar zelf voor kiezen of delen we dat met het team in?
• Als ik thuis werk, werk ik dan op vaste tijden of stellen we die in overleg vast?
• Mag ik op een flexplek werken?
• Welke voorzieningen zijn er voor het thuiswerken? Bureaustoel, IT-ondersteuning? Is er een vergoeding?

Wil je nog meer tips van Aaltje Vincent? Bekijk dan haar LinkedIn pagina.

Welkom Mercatus!

Vanaf 1 december is ook Mercatus aangesloten bij Loopbaaninitiatief. Van harte welkom alle collega’s van Mercatus!

 

Noorderlink: Proeverij Jobcarrousel

Veel mensen zitten om verschillende redenen niet op hun ideale werkplek. Mensen blijven vaak lang op dezelfde werkplek zitten. De baan biedt zekerheden en vastigheid maar geeft lang niet altijd meer voldoening. Loopbaan gesprekken, interne en externe sollicitaties helpen maar gedeeltelijk. Binnen de bestaande structuren is het lastig bewegen zonder alle zekerheden op te zeggen.

Een Jobcarrousel kan helpen om de drempel tot mobiliteit bij medewerkers te verlagen. Jobcarrousel organiseert een grootschalige, gelijktijdige banenruil en biedt ze de kans om eens op een andere plek te kijken. Voor eventjes, wat langer of voor altijd. Zo creëren we meer doorstroom en flexibiliteit.

Deze proeverij is vooral bedoeld voor loopbaanprofessionals van de aangesloten Noorderlink organisaties, Samenwerking Rijk Noord en Werken In Friesland.  Ook andere belangstellenden van de aangesloten organisaties zijn welkom.

Wanneer: 19-01-2021

Tijdstip:  15:00 tot 16:00

Waar: Online

De week van de duurzame inzetbaarheid

Het is de week van de duurzame inzetbaarheid. Maar wat is nu duurzame inzetbaarheid? Watdoejijmorgen.nl zegt hierover het volgende:

Jij bent duurzaam inzetbaar als je …

… weet hoe de corporatie van de toekomst eruit kan zien. Want dan weet je waar je je op voor moet bereiden, welke veranderingen er in jouw vakgebied mogelijk aankomen.

Benieuwd naar jouw corporatie van de toekomst? Voor inspiratie per vakgebied kijk je hier.

Welke veranderingen verwacht jij tussen nu en 2025?

Seminar ICM – Beter samenwerken met je collega’s

Heb je ook weleens het gevoel dat je collega je niet begrijpt? Of dat jij niet snapt hoe je collega denkt en doet? Goede energie in je team is nodig om samen met succes en plezier doelen te halen. Hoe kun je die goede energie creëren en zorgen dat je soepeler samenwerkt?

Deze vraag beantwoordt ICM-oprichter Erik Smithuis aan de hand van jarenlang opgedane kennis en ervaring. Op maandag 14 december hoor je over de essentie van succesvol samenwerken, hoe je je team in beweging brengt en welke best practices bijdragen aan werkgeluk.

De bijeenkomst vindt online plaats op maandagochtend 14 december 2020.

Inloggen vanaf: 09.50 uur
Seminar: 10.00-13.00 uur

Wil je meer weten over dit seminar, kijk dan op de website van icm.

(bron: www.icm.nl)