Webinar: Hoe vind en behoud ik medewerkers als overheidsorganisatie?

Vaste mensen vinden én behouden. Een herkenbare uitdaging die terugkomt bij veel overheidsorganisaties blijkt uit ons recent onderzoek. Door de arbeidsmarktkrapte en een hoog personeelsverloop is het extra moeilijk om vaste medewerkers aan te trekken om bijvoorbeeld inhuur te vervangen of groei van de organisatie te realiseren. En als je dan de juiste medewerker hebt gevonden, hoe behoud je die dan en zorg je ervoor dat je een interessante werkgever bent en blijft?

Met onze jarenlange ervaring en kennis in het werven en selecteren van vaste kandidaten voor overheidsorganisaties, helpen wij je hier graag mee verder. Tijdens ons webinar op 29 februari van 10:00 – 11:00 uur, nemen wij je mee in hoe je de juiste kandidaten vindt, medewerkers behoudt én geven we direct toepasbare tips en tricks.

Meer informatie over het webinar

Employer branding
Om het juiste talent aan te trekken dat bij jouw organisatie past, is een sterk werkgeversmerk cruciaal als onderdeel van je gehele kandidaat- en medewerkersreis. Uit onderzoek is gebleken dat dit niet alleen leidt tot meer maar ook tot kwalitatief betere sollicitanten.

Een efficiënt medewerkersproces
Om medewerkers te vinden én behouden is het belangrijk dat het gehele medewerkersproces klopt. Dit proces start bij het vinden van de juiste kandidaat en stopt niet bij een match op vaardigheden. Een match op de juiste competenties, een goede onboarding en ondersteuning van de ontwikkeling van medewerkers zijn hierin belangrijker dan ooit. Want dat samen leidt tot een duurzame match: langdurig werkgeluk voor de medewerker en bijdragen aan de doelen van jouw organisatie.

Waarom wil jij erbij zijn?

Tijdens dit webinar vertellen Jeij-collega’s Malou Bruil, recruitment markeer, en Semir Vergun, adviseur werving & selectie, je alles over hoe je de juiste medewerkers voor jouw overheidsorganisatie vindt én behoudt. Na dit webinar weet je:

  • Op welke manier een sterk werkgeversmerk bijdraagt aan het vinden en behouden van de juiste kandidaten;
  • Tips en tricks hoe de juiste mensen solliciteren op jouw vacatures;
  • Hoe een goede analyse van competenties bijdraagt aan een duurzame match;
  • De stappen die aandacht nodig hebben om medewerkers te behouden.

Kosten

Geheel kosteloos.

Aanmelden kan via deze website >>>

Bron: www.jeij.nl

FLOW – Morgen begon gisteren… Werken in tijden van AI

De webinar: ‘Werkgeluk en mentale weerbaarheid’ was een groot succes! Maar daar houdt het niet bij op! Want de volgende boeiende sessie staat alweer voor de deur: “Morgen begon gisteren… werken in tijden van AI.”

In een wereld die razendsnel verandert, is het cruciaal om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen, zoals AI. Heb je erover gehoord of misschien zelfs al ervaring mee opgedaan?

In onze aankomende webinar neemt Jean-Luc Laval, ChatGPT en AI-expert, je mee op een diepgaande reis door de wereld van ChatGPT. Na slechts 1,5 uur ben je gegarandeerd geïnspireerd om deze krachtige tool zo goed mogelijk te gebruiken tijdens je dagelijkse taken!

Waar: Online

Wanneer: 12 februari om 13 uur

Mis het niet! Schrijf je snel in via je academie en ontdek hoe AI jouw werkervaring kan transformeren!

Marie Kondo: Met een opgeruimde werkplek lijk je slimmer en ijveriger

Intermediair.nl – Werk jij tussen de ontbijtresten of de knutselspullen van je kinderen of een rommelig bureau op kantoor? Slecht idee, zegt Marie Kondo. Samen met organisatiepsycholoog Scott Sonenshein schreef ze pleidooi voor een opgeruimde werkplek. ‘Nette mensen wekken eerder vertrouwen van collega’s en maken meer kans op promotie.’

Onthechten

Hoe kan het dat sommige mensen rommeliger zijn dan anderen? Zelf hecht ik bijvoorbeeld veel aan spullen, ben ik bang dat ik iets toch ooit nog nodig heb, vind ik het zielig om cadeaus waar ik niet blij mee ben weg te geven en heb ik met mijn vriend regelmatig ruzie over spullen die hij zonder pardon in de prullenbak gooit. Laatst nog, een geboortekaartje, dat bewaar je toch even?

‘Spullen niet kunnen loslaten, komt vaak doordat we gehecht zijn aan het verleden, angst hebben voor de toekomst, of allebei’, laat Kondo desgevraagd weten. ‘Als het op papieren aankomt, is mijn advies om alles weg te gooien, tenzij het in één van deze drie categorieën valt: nog af te handelen, bewaren omdat het moet, bewaren omdat je het wil.’

Op de vraag waarom geordend zijn moeite kan kosten, mailt ze: ‘Het is moeilijk om een plek ordelijk te houden, als je nooit hebt geleerd hoe het moet. Niemand weet van nature hoe hij moet opruimen, het is een vaardigheid!’

Opruimtherapie

Opruimen is meer dan spullen wegdoen en ze op een vaste plek leggen, voor Kondo. Zoals ze erover schrijft, heeft het iets therapeutisch. Haar nieuwste boek is dan ook doorspekt met anekdotes over levensveranderende inzichten die het opruimproces opleverden. Kay, een cliënt van Kondo, had bureaulades vol met hulpmiddelen om te ontspannen tijdens en na het werk. Apparaatjes om de hoofdhuid te masseren, wegwerp-oogmaskers, dat soort dingen. Ze gebruikte de producten als ze zichzelf moest kalmeren als ze zo lang had doorgewerkt dat ze de laatste trein miste of om haar ogen te kalmeren na tien uur non-stop achter de computer te zitten. Kondo kon zich na de lange opruimsessie niet inhouden en vroeg: ‘Word je nog wel blij van je werk?’ Kay ging inderdaad minder werken. De helft van de ontspanningsmiddelen had ze niet meer nodig.

Lees het hele artikel hier >>>

Bron:www.intermediair.nl

Zo houd je een succesvol blijfgesprek

Blijfgesprekken, een proactieve benadering van personeelsbehoud, spelen een belangrijke rol in het behoud van getalenteerde medewerkers. In tegenstelling tot exitgesprekken, bieden blijfgesprekken een waardevolle kans om de behoeften en verwachtingen van medewerkers te begrijpen voordat ze de organisatie verlaten.

Vraag aan medewerkers waarom ze bij je organisatie blijven werken, in plaats van dat je weet waarom ze je organisatie verlaten. In een tijd waarin talent schaars is, zijn blijfgesprekken niet alleen een investering in de medewerkers, maar ook in het succes van de organisatie als geheel.

Doel van blijfgesprekken

Het primaire doel van blijfgesprekken is tweeledig: het behouden van toptalent en het verkrijgen van inzicht in de drijfveren van medewerkers. Door deze gesprekken kunnen HRM’ers vooruitlopen op mogelijke uitdagingen en proactief stappen ondernemen om de werktevredenheid te verhogen.

Stel de juiste vragen

De vragen die tijdens een blijfgesprek worden gesteld, vormen de kern van het proces. Enkele belangrijke vragen die aan bod kunnen komen, zijn:

  1. Algemene tevredenheid: hoe tevreden ben je met jouw huidige functie en werkomgeving?
  2. Carrièredoelen: wat zijn je langetermijndoelen en hoe kunnen we je ondersteunen bij het bereiken ervan?
  3. Teamwork: hoe ervaar je de samenwerking in jouw team en hoe kun je bijdragen aan een effectievere samenwerking?

Leer verder >>>

Bron:www.trendsinhr.nl

 

Traineelink

UITNODIGING

Ben jij een (toekomstig) trainee en geïnteresseerd in energie en duurzaamheid? Dan is dit evenement iets voor jou! Op 14 februari 2024 organiseert Traineelink in samenwerking met New Energy Coalition (NEC) een evenement voor trainees om kennis te maken met de energietransitie.

Wat kun je verwachten?

  • Je leert alles over de energietransitie en wat New Energy Coalition doet om deze te versnellen.
  • Je ontmoet andere (toekomstige) trainees die ook enthousiast zijn over duurzaamheid.
  • Je kiest of voor een workshop waterstof maken, de toekomst van energie,
  • of voor de VR-experience, waarbij je inzicht krijg in het verloop van transport, opslag, productie tot gebruik.

Programma
De middag ziet er als volgt uit:

15:45 uur – Inloop

16:00 uur – Toelichting New Energy Coalition door Charles van Santvoord

16:30 uur – Trainees van VONK bij NEC aan het woord

17:00 uur – Keuze VR module/Waterstof module

17:30 uur –  Borrel

18:00 uur – Einde

Aanmelden
Meld je via de website van Noorderlink en ontdek de toekomst van energie! Klik rechts op de knop ‘vraag training aan’.
Je moet je eenmalig inschrijven bij Noorderlink (of inloggen als je je al eens hebt aangemeld). Je ontvangt ook een bevestiging van Noorderlink. Controleer eventueel je spam.

Over New Energy Coalition
New Energy Coalition is een netwerk van bedrijven, kennisinstellingen en overheden dat samenwerkt aan een duurzame energievoorziening.

Over Traineelink
Traineelink is een netwerk en platform, door en voor trainees en verbonden aan Noorderlink. Met 10-15 trainees uit diverse organisaties organiseren wij activiteiten voor trainees in Noord-Nederland. Informatief, inspirerend en gezellig! Veelal gratis en vaak met aansluitend een netwerkborrel

Met enthousiaste groet,

Traineelink:
Marijn van der Zaag, Aziza Zijlstra, Sterre de Graaf, Nienke Stobbe, Veerle van Dijk, Fimke Anna Gilliam, Eva van Rij, Bas de Backer, Christa Lankhaar, Iris Blokzijl, Nick Numan, Aimée Klabér, Pytrik Sikkema, Carlot Uffen en Jessica Vels 

Vacature bij Loopbaaninitiatief

Boekensuggestie januari 2024

Deze maand hebben we de volgende boekensuggestie voor jou:

Ik team, wij teamen

en praktisch handboek voor teamleden die zélf de regie willen pakken: vlot geschreven en to the point met mooie, concrete voorbeelden uit de praktijk.

Het lijkt zo vanzelfsprekend: een effectief team vormen en een goed teamlid zijn. Daar draaien we onze hand niet voor om. Maar is dat wel zo? Als je deel uitmaakt van een team, kijk je niet toe vanaf de zijlijn maar sta je er middenin. Dat kan flink frustrerend zijn en is soms hard werken. Een team vormen en blijven is helemaal niet zo makkelijk. Het vraagt kennis, inzet, (zelf) inzicht en voortdurend bijschakelen. Zelfs als je team lekker loopt, dan nog is aandacht en zorg voor hoe je samenwerkt essentieel. Als teamlid kun je vertrouwen op je teamleider of jullie coach, maar je kunt ook zélf de regie pakken. En dat kan nog leuk zijn ook! Als je maar weet waar je ruimte zit en aan welke knoppen je kan draaien. Dat is waar dit boek over gaat.

Het is het eerste boek geschreven voor teamleden zelf die willen bijdragen aan het succes en werkgeluk van hun team. Elke dag opnieuw. Annemarie Bleeker en Saskia Tjepkema hebben ruim 20 jaar ervaring als teamlid. Annemarie in grote (internationale) organisaties, Saskia in de advies-, onderwijs en onderzoekswereld

Noorderlink – Van vluchteling naar nieuwkomer

Ga jij mee op tour?

Je bent van harte welkom om deel te nemen aan onze bustour op 25 januari. We nemen een kijkje achter de schermen van het immigratie- en integratieproces van vluchtelingen: van binnenkomst in Nederland tot inburgering en werk.

Hiervoor gaan we langs verschillende organisaties die zich met hart en ziel inzetten voor een goede opvang en inburgering.

Een mooie kans om te leren van de successen en uitdagingen van deze organisaties, maar ook om met elkaar in gesprek te gaan, ervaringen te delen en het netwerk te versterken. Ga je mee? Het programma ziet er als volgt uit:

Vertrekpunt: 09.15 uur WerkProZilverlaan 2, 9743 RK Groningen

1. Eerste bezoek – Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) in Ter Apel: ‘Uitvoering vreemdelingen beleid’

  • Meer over het proces van naturalisatie en de stappen die een vluchteling doorloopt om statushouder te worden.

Rondleiding bij de IND:

  • Krijg een uniek inzicht in de dagelijkse werkzaamheden van de IND en de beoordelingscriteria voor verblijf en naturalisatie.
  • Interactieve sessie: Stel vragen aan IND-functionarissen en leer meer over hun rol in het vreemdelingenbeleid.
  • Inclusief lunch

2. Tweede bezoek – Provinciehuis Drenthe (Assen): ‘Inburgering nieuwkomers’

  • Verkennen hoe verschillende gemeenten inburgering vormgeven en bekijk de diverse bijdragen die leiden tot een succesvolle integratie.

Presentatie door gemeentelijk samenwerkingsverband:

  • Meer over de rol van de provincie /gemeente bij het toezicht op huisvesting van nieuwkomers en een voorbeeld van integratie en werkbegeleiding.

3. Laatste bezoek – SSPB Praktijkcentrum Bouw in Sappemeer : ‘Bevorderen duurzame arbeidsparticipatie’

Meer over de uitdagingen en oplossingen voor duurzame arbeidsparticipatie van statushouders in Nederland.

  • Presentatie door Dr. Leendert de Bell over het belang van duurzame arbeidsparticipatie en hoe dit krachtig kan bijdragen aan zowel het individuele welzijn als de behoeften van de arbeidsmarkt.
  • Demonstratie van het leerwerktraject van SPT-Noord, gericht op extra ondersteuning voor zowel kandidaten als werkgevers, inclusief intensieve communicatie tussen alle betrokken partijen.

Aankomst: 17.00 uur WerkProZilverlaan 2, 9743 RK Groningen

Deze dag biedt een unieke gelegenheid om inzicht te krijgen in het immigratieproces van vluchtelingen.

De bustour is kosteloos en wordt aangeboden door Samenwerking Rijk Noord, Stedelijk Netwerk Diversiteit en Noorderlink.

Er kunnen maximaal 25 personen in de bus.

JOUW KOERS VOOR 2024

Het allereerste maandthema van het jaar is: Jouw koers voor 2024!

Wij willen jou ondersteunen bij het bepalen van realistische doelen en het smeden van concrete plannen om ze te bereiken. Want laten we eerlijk zijn, er is toch niets beter dan een duidelijke richting te hebben die je het hele jaar kunt volgen?

Om deze reis te starten, presenteren we onze allereerste gratis webinar van het jaar: ‘Werkgeluk en mentale weerbaarheid’ met Sarah de Vreugd MSc van Gelukzaaiers. Op 15 januari om 13:30 uur leer je hoe je gezonde grenzen kunt stellen zonder hard of egoïstisch te zijn, en ontdek je hoe je het werk gedaan kunt krijgen zonder altijd ‘aan’ te staan.

Wil je meer weten over deze boeiende webinar? Bekijk de details en schrijf je in via deze link.

Deze maand delen we tips en tools met jou, zodat je jouw koers voor dit jaar kunt bepalen en er een geweldig jaar van kunt maken! Kan je niet wachten om ze allemaal te ontdekken? Bekijk ons nieuwe thema via watdoejijmorgen.nl

 

FLOW Adventskalender 2023

Je hebt de eerste 5 dagen gemist, maar geen zorgen, je hebt nog steeds de kans om de eerste vakjes te openen en jezelf te trakteren op een dosis kerstplezier! Schrijf je vandaag in en ontvang elke dag tot 24 december rechtstreeks een beetje kerstmagie in je mailbox.

Het feest is nog in volle gang, en we kunnen niet wachten om de warmte van de feestdagen met jou te delen. Meld je aan via de onderstaande knop zodat we samen kunnen aftellen naar een feestelijke kerst!