Ga eens in gesprek met een coach

In deze bijzondere tijd stel jij jezelf misschien weleens de volgende vragen:

‘Zit ik nog wel op de juiste plek? Waar liggen mijn ambities? Waar ben ik goed in? Waar krijg ik nou echt energie van in mijn werk?’

Het kan ook zijn dat je op dit moment niet lekker in je vel zit, misschien vind je het lastig om structuur in je werkdag aan te brengen, heb je zorgen of loopt het allemaal niet lekker thuis of in het werk.

In één van deze situaties op jou van toepassing? Ga dan in gesprek met onze loopbaancoach Karin.

Je kunt ook meer praktische zaken met de coach bespreken. Bijvoorbeeld als je een keer jouw CV of jouw Linkedin profiel wilt laten checken, of je wilt weten hoe je nu eigenlijk moet netwerken.

Karin helpt je graag bij al deze vragen. Vraag via deze link een gratis gesprek aan.

Jaarverslag Loopbaaninitiatief

Trots zijn we op de resultaten van het afgelopen jaar!

Loopbaaninitiatief organiseert bijeenkomsten en workshops om onze collega’s te stimuleren om aan hun duurzame inzetbaarheid te (blijven) werken. Het hele jaar door faciliteren we medewerkers bij het inzetten van hun talenten om hun inzetbaarheid vergroten.

In het jaarverslag 2019 lees je er alles over. In het filmpje benoemen we alvast een aantal hoogtepunten.

Zorg ook voor jezelf!

Complimenten aan alle corporatiemedewerkers die in deze tijd flexibiliteit, creativiteit en betrokkenheid tonen. Die hard werken om hun huurders juist nu dat beetje extra te bieden. Er voor ze zijn!

Thuisblijven, digitaal werken, zorgen voor gezondheid en naasten, omgaan met de onzekerheid, zoeken naar wat nu prioriteit heeft, wat echt belangrijk is. Wat waardevol is. Dat is niet niks. Vergeet daarbij jezelf niet. Pak je moment van rust. Neem tijd om jezelf weer even op te laden.

Blijf vitaal en veerkrachtig met de Stressmanager van FLOW of ga in gesprek met onze loopbaanadviseur. Die is er niet alleen voor loopbaanvragen, maar ook voor reflectie op werk en leven.

Webinars van Flow terugkijken

Vorige week heeft Flow vijf webinars gehouden. En wat zijn ze goed bezocht! Ruim 300 medewerkers hebben een of meer webinars gevolgd. Heb je ze toch gemist? Of kon je ze op dat moment niet volgen? Geen probleem: je kunt ze allemaal terugkijken!

Flow is altijd druk bezig met het leren en ontwikkelen! Houd hun website dus goed in de gaten.

Gratis webinars FLOW

Nu thuis nog altijd voor velen ook kantoor is, blijft FLOW haar webinar-aanbod uitbreiden. Op de site watdoejijmorgen.nl kun je je inschrijven voor 3 nieuwe webinars. Ook kun je op de site de webinars die al geweest zijn, terugkijken.

Noorderlink gaat (online) door

Van fysieke events naar online inspiratie!

Voor iedereen is het even wennen, deze nieuwe realiteit. Ook voor Noorderlink. Alle events die gepland stonden tot de zomervakantie worden geannuleerd.Natuurlijk wordt een aantal events verplaatst.

Echter, Noorderlink is Noorderlink niet als zij niet willen blijven verbinden, netwerken, initiëren, spoorzoeken en inspireren, ook nu, juist nu! Daarom hebben ze een pagina vol met interessante webinars, (online) inspiratie, gratis trainingen en een digitaal prikbord voor organisaties en vrijwilligers.

Benieuwd naar hun aanbod, neem dan een kijkje op de website van Noorderlink.

Webinars over werken op afstand. Gratis!

De huidige maatregelen vragen van ons allemaal een andere manier van werken. Volledig vanuit huis werken maakt het complex. De uitdaging zit in een nieuwe manier van werken en aanpassen van ons gedrag. Flow heeft daarom 5 gratis webinars laten ontwikkelen voor medewerkers en leidinggevenden om te helpen op een slimme, effectieve én haalbare manier deze uitdaging aan te gaan.

Meedoen? Meer informatie staat op de website van Watdoejijmorgen.nl Wees er snel bij, de eerste start al op 31 maart!

Coronavirus

Wist je dat…

Hierbij alvast een voorproefje op ons jaarverslag. Cijfers waar we trots op zijn!

 

Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding

Wat willen medewerkers in 2020?

Bijna vier op de tien werkende Nederlanders willen in 2020 een cursus, training of opleiding volgen. Dat blijkt uit het onderzoek van online pensioenuitvoerder BeFrank onder ruim duizend Nederlanders van 25 jaar en ouder die in loondienst werken. Verder ambieert bijna een kwart van de werkende Nederlanders het komende jaar een betere balans tussen werk en privé.

Het valt op dat het volgen van een cursus, training of opleiding niet bij een goed voornemen blijft. Ruim 80 procent acht de kans hoog tot zeer hoog dat ze hun voornemen voor 2020 ook feitelijk omzetten in nieuwe kennis en vaardigheden. “Het is goed om te zien dat mensen ervaren dat hun werk extra interessant wordt en nieuwe carrièrekansen dichterbij komen wanneer je jezelf blijft ontwikkelen”, aldus Jan Hein Rhebergen, commercieel directeur bij BeFrank.

Meer dan een kwart kiest voor een opleiding via het werk. Ruim een tiende wil in extra kennis en vaardigheden investeren buiten het werk om. Mannen en vrouwen hebben in gelijke verhouding dit voornemen. Anders ligt dat bij de wens promotie te maken. Daarbij gaat 15,3 procent van de mannen voor een upgrade, tegen 9,4 procent van de vrouwen. Vrouwen scoren daarentegen net iets hoger dan mannen wat betreft wensen op het sociale vlak.

Lees hier het hele artikel van PW.