Podcast: Waarom vrije tijd zo belangrijk is (maar we die toch niet nemen)

Vrije tijd zorgt ervoor dat we weer opladen en vol energie aan het werk kunnen, dat weten we inmiddels. Maar waarom is het dan toch zo lastig een vrije dag écht vrij te laten zijn? En hoe krijgen we dat wel voor elkaar?
Daarover gaan we in gesprek in een nieuwe aflevering van de Minder Werken Podcast. Te gast is Marli Huijer, emeritus hoogleraar publieksfilosofie en voormalig denker des vaderlands. Ze schreef onder meer het boek Ritme: op zoek naar een terugkerende tijd. Daarnaast spreken we met socioloog Tanja van der Lippe, die Waar blijft mijn tijd? schreef. Ze vraagt zich daarin onder meer af: zijn we wel echt zo druk als we denken?
Beluister de podcast hier>>>

Bron: www.intermediair.nl

4 lessen over werkgeluk

“Tijdens het Jaarcongres van Driessen Groep kwam één woord heel vaak terug: werkgeluk. Niet zo vreemd, want het was het thema van de inspiratiedag die voor zowel overheid, onderwijs, als zorg & welzijn werd gehouden. Sprekers deelden hun mooiste inzichten. Benieuwd? We delen in dit artikel 4 lessen over werkgeluk”. Bron: www.trendsinhr.nl

Purpose, transparantie en compassie dragen bij aan werkgeluk

Auteur en oud-Google-medewerker Mo Gawdat deelde zijn formule voor geluk (ook te vinden in zijn boek ‘De logica van geluk’.) Geluk = jouw perceptie van de gebeurtenissen in je leven – jouw verwachtingen in het leven. Maar alleen met die formule heb je natuurlijk nog geen gelukkige medewerkers. Daarvoor zijn volgens Gawdat purpose, transparantie en compassie nodig. Zorg dat je met intentie je werk doet (en nee, je hoeft niet meteen de wereld te verbeteren volgens de auteur), ben transparant over wat er speelt in je leven (dus deel het ook als het even minder gaat) en toon compassie. Lees het artikel: Wil je gelukkige medewerkers? Zorg dan dat ze niet ONgelukkig zijn.

Lees de overige trends op de website van trends in HR hier.

Loopbaanevent

Wil je meer weten over hoe je zelf invloed kan hebben op je loopbaan? Heb je interesse in verschillende soorten werk in je eigen sector – maar ook daarbuiten? Of wil je je netwerk uitbreiden? Kom dan naar dit inspirerende (online) event van FLOW en A&O fonds Gemeenten op 18 januari 2022!

Lees hier alle informatie over het event en hoe jij je op kunt geven!

E-Learning Duurzamer Wonen

Vanaf morgen (woensdag 24 november) lanceert FLOW officieel de nieuwe e-learning Duurzamer wonen – basiskennisIn slechts 45 minuten leer je alle basiskennis op een leuke, interactieve manier. Gratis!

E-Learning Duurzamer wonen – basiskennis

Er lopen steeds meer projecten met duurzame toepassingen. Niet gek dus dat ook huurders steeds vaker vragen stellen over duurzaamheid, de (nieuwe) installaties en hun toepassingen.

Om je te helpen is er een e-learning ontwikkeld. In deze e-learning wordt ingegaan op de huidige en nieuwe installaties, leer je goed het verschil kennen tussen een CV-ketel en warmtepomp, tussen natuurlijke en mechanische ventilatie en tussen radiatoren en vloerverwarming. Ook leer je over het duurzaam, energiezuinig, comfortabel en gezond omgaan met de verschillende ruimtes van een woning. Met deze kennis kun je vragen van huurders straks goed beantwoorden!

Kijk voor meer informatie op de website van watdoejijmorgen.

Loopbaaninitiatief heeft jouw hulp nodig!

Elke week verschijnt er vanuit LBI een nieuwsbrief, want er is tenslotte inspiratie genoeg om met jullie te delen! Bovendien zijn er altijd leuke vacatures die wij met jullie willen delen. Wij vragen ons af of wij onze tijd en energie nog altijd op de juiste thema’s inzetten. Vandaar dat wij jullie hulp nodig hebben.

Wij vragen ons af of de frequentie van onze nieuwsbrief nog past bij de behoefte van onze medewerkers en volgers. Vandaar dat wij een poll gemaakt hebben. Laat ons weten hoe jij erover denkt!

Wij zullen onze dienstverlening dan ook afstemmen op de meeste stemmen die gegeven worden. Klik hier om jouw stem te geven.

Alvast bedankt voor jullie hulp!

Groet,

Karin en Maaike

FLOW-benchmarksessies Arbeidsmarktonderzoek

FLOW-benchmarksessies Arbeidsmarktonderzoek online (i.p.v.) fysiek

Wegens de aangescherpte regelgeving vinden deze interactieve sessies komende weken online plaats. Geïnteresseerden kunnen zich nog altijd inschrijven voor een van de volgende data.

  • 26 november
  • 1 december
  • 2 december

Vergelijk, leer en haal nieuwe inzichten op met collega-corporaties.

Direct inschrijven via:https://watdoejijmorgen.nl/opleidingen/flow-benchmarksessies-arbeidsmarktonderzoek

 

Online Stagetijd vanaf maandag 22 november!

Volgende week organiseert de Regio Utrecht (KLIMMR) de online KLIMMR-stageweek. KLIMMR doet hetzelfde als Loopbaaninitiatief, maar dan bij woningcorporaties in de provincie Utrecht. Doordat het event online plaats vindt, is ons gevraagd het ook hier in het Noorden te delen. Het is een mooie laagdrempelige mogelijkheid om nieuwe kennis op te doen.

Hierbij het programma waar jij je gratis voor kunt aanmelden!

“Meer inzicht in werkprocessen bij een andere corporatie” “Een effectieve manier van kennisdelen” “Het heeft me vooral nieuwe contacten gebracht en inzicht waar andere corporaties mee bezig zijn” “ ik zou wel vaker op deze manier een kijkje in de keuken van een andere organisatie willen nemen.” “Heel leuk en leerzaam om dit te horen. Zet je aan het denken, is dit ook bij ons toepasbaar”

Maandag 22 november 10.30 – 11.30 uur

door Angela Bolk, beleidsadviseur Wonen bij Gemeente Utrechtse Heuvelrug
Kansen in samenwerking tussen Gemeente en Corporatie
Eerder dit jaar heeft Angela de overstap gemaakt van Eemland Wonen naar de Gemeente Utrechtse Heuvelrug. Haar ervaringen hierbij en haar kijk op de kansen en uitdagingen in de samenwerking tussen Gemeente en Corporatie deelt zij graag.

Maandag 22 november 14.00 – 15.00 uur

Door Merit Wagenaar, manager Vastgoed bij Woningstichting Vecht en Omstreken
CO2-neutraal met hoge temperatuur warmtepomp
Merit neemt je mee in het verhaal hoe zij bij Vecht en Omstreken omgaan met de energietransitie en specifiek welke rol de hoge temperatuur warmtepomp speelt bij het verkrijgen van een CO2 neutrale woning, gebouw of omgeving.

Dinsdag 23 november 11.00 – 12.00 uur

door KLIMMR (Susan van de Laak, Annemieke Bos en Anneke van Dijck)
Talent op Pad; Kansen om jouw talent verder te ontwikkelen
Ben jij een medewerker en heb jij een talent wat je verder wilt ontwikkelen? Wil je meer weten over de mogelijkheden voor jou of voor een van jouw medewerkers? We vertellen je alles over Talent op Pad en natuurlijk is er gelegenheid om al jouw vragen te stellen.

Woensdag 24 november 10.00 – 11.00 uur

door We share Talent
Doen waar je van droomt: een Stretch Assignment
Een Stretch Assignment, jouw ”droomopdracht”, is een korte opdracht van vijf tot tien dagen, gericht op het ontwikkelen en verbreden van jouw kennis en ervaring. We Share Talent neemt je in dit uur mee over de kaders en de mogelijkheden.

Donderdag 25 november 10.30-11.30 uur

door Laura Nieuwland, coördinator “Goeie Buur” SSH
Alles over het bijzondere woonconcept “Goeie Buur”
Jongeren die uitstromen uit de zorg krijgen een kamer met een goeie buur. Laura vertelt over het project en wat eraan vooraf ging.

Donderdag 25 november 11.00 – 12.00 uur

door Anemoon van Dijk, manager Wonen Mitros
Over middenhuur tegen het licht van de opgeschorte markttoets
In het Stadsakkoord Wonen nemen gemengde wijken met middenhuur een centrale positie in. Wat betekent dit voor Mitros en de stad Utrecht tegen het licht van de recent opgeschorte markttoets?

Donderdag 25 november14.00 – 15.00 uur

Door Debbie Huisman, communicatieadviseur Woongoed Zeist
Een frisse blik op strategie (en de strategiekaart)
Woongoed Zeist deed het dit jaar eens heel anders! In samenwerking met “Frisse Blikken” maakten zij een vernieuwend programma om alle medewerkers te inspireren en te betrekken bij de strategiekaart. Met o.a. de inzet van een (online) talkshow en verschillende ommetjes wisten zij de strategie en de kernwaarden op een verrassende manier over te brengen. Ben jij ook bezig met strategie & beleid en op zoek naar inspiratie?

Vrijdag 26 november10.30-11.30 uur

Door Jitske van Helden, projectmanager Bo-Ex
TIEN HOOG EN ENERGIE LEVEREND
Ook benieuwd naar hoe een 10hoogflat energieleverend gemaakt kan worden?Sluit je dan aan bij deze informatieve sessie met ervaringen uit de praktijk. Wegens succes wordt deze presentatie dit jaar (ook in 2020) opnieuw gegeven door Jitske.

Aanmelden kan via deze website. 

Vragen? Neem gerust contact met ons op via info@loopbaaninitiatief.nl

FLOW – Omgaan met stress

Deze week is het de week van de werkstress. Hoe ervaar jij stress?

Dagelijks veel werk verzetten kan leuk, inspirerend of nodig zijn. Maar als je dat onvoldoende compenseert met ontspanning en rust, ondermijn je je veerkracht en gezondheid. Zorg dus voor werkplezier én voor voldoende herstel, tijdens en na je werk.

Flow heeft verschillende instrumenten ontwikkeld voor medewerkers van woningcorporaties over het omgaan met stress. Ontdek in minder dan een minuut hoe het met jouw stress zit! Bekijk ook eens de praktische tips & tools over hoe om te gaan met je stress.
Neem eens een kijkje op de website van Flow.

E-learning Duurzamer Wonen

Flow | Gratis e-learning Duurzamer wonen – technische basiskennis

Woningcorporaties werken hard aan het verduurzamen van woningen. Woningen worden voorzien van (extra) isolatie, zonnepanelen en nieuwe installaties (verwarming, ventilatie). Daarnaast leidt klimaatverandering tot meer regen en warmte. Dit alles stelt andere eisen aan het gebruik van een woning vanuit het oogpunt van comfortabel, gezond en duurzaam/energiezuinig wonen. Om huurders hierover goed te kunnen informeren en adviseren is het belangrijk dat corporatiemedewerkers voldoende (technische) basiskennis hebben van de installaties en gebruikte techniek in en rond een woning die van invloed zijn op het wooncomfort, het binnenmilieu (gezondheid) en duurzaam gebruik.

De e-learning wordt mede gefinancierd met ESF-subsidie en is naar verwachting dit najaar gereed en gratis beschikbaar voor alle corporatiemedewerkers.

Alvast aanmelden

Wil je zeker weten dat je op tijd op de hoogte bent van de start van deze e-learning. Schrijf je dan in voor de wachtkamer en ontvang als eerste een uitnodiging.

Factsheet week van de werkstress

Factsheet 2021

In 2020 hadden 1,2 miljoen Nederlandse werknemers burn-outklachten. Dit blijkt uit de factsheet ‘Werkstress’ die TNO vandaag, bij de start van de week van de werkstress, publiceert. Deze cijfers over 2020  laten zien dat de situatie van werknemers in Nederland niet is verslechterd gedurende de corona pandemie, maar ook dat de week van de werkstress nog altijd hard nodig is: werkstress is en blijft een belangrijke reden voor verzuim en uitval, ook tijdens de coronacrisis.

Hierbij het volledige overzicht van 2021.