4 lessen over werkgeluk
“Tijdens het Jaarcongres van Driessen Groep kwam één woord heel vaak terug: werkgeluk. Niet zo vreemd, want het was het thema van de inspiratiedag die voor zowel overheid, onderwijs, als zorg & welzijn werd gehouden. Sprekers deelden hun mooiste inzichten. Benieuwd? We delen in dit artikel 4 lessen over werkgeluk”. Bron: www.trendsinhr.nl
Purpose, transparantie en compassie dragen bij aan werkgeluk
Auteur en oud-Google-medewerker Mo Gawdat deelde zijn formule voor geluk (ook te vinden in zijn boek ‘De logica van geluk’.) Geluk = jouw perceptie van de gebeurtenissen in je leven – jouw verwachtingen in het leven. Maar alleen met die formule heb je natuurlijk nog geen gelukkige medewerkers. Daarvoor zijn volgens Gawdat purpose, transparantie en compassie nodig. Zorg dat je met intentie je werk doet (en nee, je hoeft niet meteen de wereld te verbeteren volgens de auteur), ben transparant over wat er speelt in je leven (dus deel het ook als het even minder gaat) en toon compassie. Lees het artikel: Wil je gelukkige medewerkers? Zorg dan dat ze niet ONgelukkig zijn.
Lees de overige trends op de website van trends in HR hier.