Leergang innovatiekracht: over sturen en veranderen zonder hiërarchie

Hoe zorg je voor beweging, vooruitgang en resultaten als je niet ‘de baas’ bent of juist wel maar meer op afstand?

Steeds vaker krijgen kartrekkers, vernieuwers en bruggenbouwers te maken met vraagstukken waarin de traditionele aansturing niet meer werkt. Multidisciplinaire (gelegenheids)teams staan voor opgaven waarin verschillende perspectieven en belangen van stakeholders een rol spelen. Doordat teamleden vaak afkomstig zijn uit verschillende afdelingen is het niet altijd duidelijk wie het voor het zeggen heeft. Als je niet uitkijkt beland je met een team in het ‘moeras van onduidelijkheid en gedoe’ waarin het trekken en sleuren is voor leidinggevenden, project-/programmaleiders, (beleids)adviseurs of coördinatoren. Goede moed en energie zoeken hun weg naar het afvoerputje.

Waarom het zo gaat? Hoe dit anders kan? En wat dit vraagt? Daar gaat de leergang innovatiekracht.me over.

Een greep uit de thema’s die voorbij komen:

  • Hoe verbind ik mensen aan een doel? Hoe krijg ik ze mee?
  • Hoe ga ik om met weerstand?
  • Hoe breng ik verschillende perspectieven bij elkaar?
  • Hoe kunnen we met meer energie en plezier samenwerken aan een project, vraagstuk, verandering of innovatie?
  • Hoe pak ik meer regie over mijn eigen werkgeluk?
  • Hoe kies ik de juiste aanpak/werkwijze bij een vraagstuk?
  • Hoe zet ik creativiteit in? En wat is creativiteit eigenlijk?
  • Hoe voorkom ik dat we blijven hangen in hoog-over geformuleerde ambities of ideeën en niet concreet iets maken?
  • Ik ken mijn ‘oude’ patronen wel, maar hoe kom ik eruit? Hoe creëer ik nieuwe patronen die me verder helpen en minder energie kosten?

Meer weten?

Ga naar www.innovatiekracht.me. We starten met een nieuwe groep op 5 en 6 maart 2025. Let op: als je je aanmeldt voor 15 december 2024 ben je voordeliger uit.

 

Wie zijn wij:

Wil Hamminga en Nelleke de Jong zijn Bureau Wilskracht. We verzorgen opleidingen, teamontwikkelingstrajecten & begeleiding bij verandering, innovatie en gedoe. Bij ons gaan professionele ontwikkeling & persoonlijke groei hand in hand en het gaat altijd over het sámen ánders aanpakken. Dit doen we op basis van natuurlijke principes. We kijken, behalve feitelijk, ook met een systemische blik naar een vraagstuk. Bij ons neem je altijd je wandelschoenen mee, want buiten zijn, de natuur in gaan, is een belangrijk onderdeel in het leren. In de natuur vind je rust en inzichten voor betere oplossingen voor je vraagstuk.