“Praktisch talent is de toekomst, maar HR kijkt nog altijd naar diploma’s”

Artikel

Van Europarlementariër tot vuilnisman en opiniemaker. Een loopbaan die voor velen als verrassend zal klinken, maar voor Quin Blokzijl niet meer dan logisch is. Al op jonge leeftijd leert hij aan de keukentafel dat waardering op diplomaniveau wordt bepaald en niet draait om vakmanschap of menselijkheid. Dat vormt zijn loopbaan en bewust kiest hij dan ook voor een mbo-opleiding. Later wordt dat zijn persoonlijke missie: opkomen voor praktisch geschoolden.

Die missie blijft niet onopgemerkt, want onlangs werd hij verkozen tot LinkedIn Top Voice als een van de vernieuwende stemmen met gedurfde ideeën en frisse perspectieven. Een onderscheiding waar Quin niet mee bezig was, maar het is wel een bijzondere erkenning voor zijn missie.

Groot stigma op praktische beroepen 

In de huidige maatschappij leven we in een wereld waarin diploma’s hoger worden gewaardeerd dan skills. Tegelijkertijd klinkt er een roep om mensen die kunnen maken, oplossen en bouwen. Het stigma dat op praktisch werk rust, is groot. Dat ondervindt ook Quin: “Toen ik na mijn tijd in Brussel als assistent bij het Europees Parlement besluit als vuilnisman te gaan werken, verklaarde iedereen mij voor gek. Maar het Europarlement was voor mij onderdeel van mijn missie. Het werk als vuilnisman geeft mij zoveel meer voldoening. Ik sta midden in het leven en geniet iedere keer als ik ’s ochtends de zon op zie komen, onderweg gesprekken met de meest uiteenlopende mensen heb en na afloop de straten weer schoon zijn.”  

Lees het hele artikel op de website van www.trendinhr.nl

Bron: trendsinhr.nl