Wonen. Dat werkt.

Wonen. Dat werkt.

Samen werken aan het vinden van én gevonden worden door nieuwe collega’s.

Maandagmiddag was er een inspirerende bijeenkomst waarin we ons nieuwe plan voor gezamenlijke arbeidsmarktbenadering presenteerden. Dit plan  is ontwikkeld met de input van alle 23 betrokken corporaties uit Noord Nederland. Loopbaaninitiatief is het samenwerkingsverband van deze 23 corporaties uit Groningen, Friesland, Drenthe en Mercatus uit Flevoland.

Enthousiasme en Betrokkenheid

Het enthousiasme en de betrokkenheid van iedereen rondom dit thema was voelbaar in de bijeenkomst. Deze energie geeft volop vertrouwen om samen het plan uit te rollen. Iedereen die heeft bijgedragen: bedankt voor jullie inzet en betrokkenheid! We zetten samen de schouders eronder om dit plan in de praktijk te brengen.

Inspiratie

Tijdens de bijeenkomst hadden we het voorrecht om te luisteren naar Laura Bas, een inspirerende spreker die haar inzichten deelde over het aantrekken en behouden van jongeren in de huidige arbeidsmarkt. Haar verhaal gaf waardevolle perspectieven voor de uitrol van ons plan.

Uitdagingen

De noordelijke woningcorporaties staan voor uitdagingen op de arbeidsmarkt. We zien dat er krapte gaat ontstaan op de arbeidsmarkt. Nu wordt dit nog niet overal gevoeld, we weten wel dat het eraan komt. De arbeidsmarkt kampt met een krimpende beroepsbevolking en een toenemende uitstroom door vergrijzing. Dit leidt tot personeelstekorten, vooral in sectoren met grote maatschappelijke opgaven. Dit maakt het noodzakelijk om nu alvast actie te ondernemen om de continuïteit van de sector te waarborgen.

Focus

Om deze uitdagingen aan te pakken, werken we samen. De focus ligt op het vergroten van de sectorbekendheid, het aantrekken van nieuw talent, vooral jongeren en instromers uit andere sectoren, en het efficiënter invullen van vacatures door de inzet van een gezamenlijke recruiter.